單位沒給交社保，還能領產假的工資嗎？
社保 172
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一、單位沒給交社保，還能領產(chan) 假的工資嗎？
可以。
根據相關(guan) 法條，女職工隻要在三胎內(nei) ，有按規定休產(chan) 假，那工資等各項待遇都是不變的。
如果公司有給職工交生育保險，就可以由生育保障基金承擔職工一部分產(chan) 假期間的工資；如果公司沒給交生育保險，那就得公司自行承擔，該有的一分都不能少。
社保是國家給予我們(men) 的合法權益，同時也是國家強製單位必須要給員工交的。所以通常情況下，如果單位以各種理由不給我們(men) 交社保的，就要格外注意了，可以通過以下方式來維護自己的權益：
- 如果還不想和公司鬧翻，那麽最理想的解決方法就是能和公司好好協商，要求他給咱們交上社保；
- 如果你已經打算另謀出路了，那可以向當地社保局反映情況，相關部門就會介入調查，要求單位進行整改。
同時，以公司不給咱們(men) 交社保這個(ge) 理由離職，根據勞動法的規定，公司還必須給咱們(men) 賠償(chang) ，一般工作了幾年，公司就要相應的賠給我們(men) 幾個(ge) 月的工資，哪怕咱們(men) 被強行開除，他也是逃不掉的。
二、譜藍君總結
單位沒給交社保，休產(chan) 假期間也能領到產(chan) 假的工資，由單位全額承擔。
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2023年3月2日 下午3:46 0條評論
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