參加社會保障的靈活就業人員是否劃算？
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一、參加社會(hui) 保障的靈活就業(ye) 人員是否劃算？
在當今社會(hui) ，靈活就業(ye) 人員仍然比較普遍。
而且靈活就業(ye) 人員繳納社保也比較麻煩，因為(wei) 不能繳納員工混社保，所以隻能繳納個(ge) 人社保。
從(cong) 長遠來看，靈活就業(ye) 人員退休後享受養(yang) 老待遇和醫療保險待遇相對劃算，可以選擇更符合自身情況的社保方案。
在法定退休年齡繳納15年後，可享受職工社會(hui) 保障的退休待遇，退休後可按月領取一定的赛马会老品牌网站。
對於(yu) 靈活就業(ye) 人員來說，18歲以上(不含在校學生)的戶籍城鄉(xiang) 居民均可參加，
靈活就業(ye) 人員的年齡沒有上限，但領取赛马会老品牌网站的條件必須是繳納15年。如果他們(men) 達到退休年齡，但繳費不足15年，就必須每年繳納足夠的15年才能退休領到錢。
靈活就業(ye) 人員攜帶本人身份證(或社會(hui) 保障卡)和戶口本原件到戶籍所在縣、區社會(hui) 保險經辦機構申請辦理。
企業(ye) 職工基本養(yang) 老保險費按年繳納。繳費基數可在上一年度全省城鎮單位就業(ye) 人員平均工資的60%至300%之間選擇，繳費檔次由我自主申報確認，繳費比例為(wei) 20%。
如果靈活就業(ye) 人員已經選擇了繳費等級並繳費，則需攜帶身份證(或社會(hui) 保障卡)到稅務機構辦理退款申請，然後到戶籍所在縣、區社會(hui) 保險經辦機構申請變更養(yang) 老保險繳費標準，當月申請，次月生效。
靈活就業(ye) 人員參加社會(hui) 保障具有很高的性價(jia) 比，並且可以通過指定的銀行支付、手機微信或支付寶支付實現更加靈活的方式繳納社保。因此，靈活就業(ye) 人員可以根據自身情況選擇最佳的社保方案，為(wei) 未來的退休生活和醫療待遇提供更充分的保障。
二、譜藍君總結
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2023年5月16日 下午3:15 0條評論
