勞動合同到期不續簽怎麽辦？有賠償嗎？
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①第一次勞動合同到期未續簽。
如果合同到期終止，用人單位選擇不續簽，需要向員工支付經濟補償(chang) 金N。N是按照工作年限計算的，每滿1年對應1個(ge) 月的經濟補償(chang) 金，6個(ge) 月以上不滿1年的按1年計算；不滿6個(ge) 月的按半年計算。
②第二次勞動合同到期未續簽。
根據規定，第二次勞動合同到期時，用人單位應當與(yu) 員工簽訂無固定期限勞動合同。若是不續簽，用人單位就屬於(yu) 非法終止勞動合同，應當支付賠償(chang) 金2N。
③勞動合同到期未續簽，但仍保持勞動關(guan) 係。
按規定，勞動合同期滿後，勞動者仍在用人單位工作，超過一個(ge) 月雙方仍未續簽勞動合同，根據未簽合同時間長短，勞動者可主張期間雙倍工資，最多不超過11個(ge) 月。2024年8月7日 下午2:56 0條評論
