想換工作，但新單位在試用期不給交社保，怎麽辦？
社保 170
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一、想換工作，但新單位在試用期不給交社保，怎麽(me) 辦？
看情況。
有些單位在員工試用期不為(wei) 員工繳社保，等轉正後才開始繳納，這樣做，可以減少公司成本支出。
但正常來說，公司應為(wei) 試用期員工繳納社保，否則屬於(yu) 違法行為(wei) 。
根據相關(guan) 法律要求，用人單位和勞動者必須依照法律規定參加社會(hui) 保險。試用期同樣也包括在勞動合同期限內(nei) ，也屬於(yu) 合同期的一個(ge) 部分。因此，勞動者即使在試用期也有權享受各項社會(hui) 保險，包括醫療、工傷(shang) 、養(yang) 老、失業(ye) 保險等。
所以建議先和新單位正常協商，爭(zheng) 取合法權益。
但若協商無果，又確實想去這家公司，且不想試用期內(nei) 斷繳社保的，則可以考慮以靈活就業(ye) 方式，自己交社保來過渡。
社保是國家給予我們(men) 最基礎的社保保障，日常生活中不少地方都會(hui) 用到，尤其是醫保，平常的看病買(mai) 藥都需要，所以建議還是盡量不要斷繳哦。
二、譜藍君總結
單位在試用期不給交社保，其實是屬於(yu) 違法的，建議還是要盡量爭(zheng) 取自己的合法權益。
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2023年2月20日 下午4:37 0條評論
已關(guan) 閉回複。
