繼“靈活就業(ye) ”、“地攤經濟”之後,最近,又出現了一個(ge) 新名詞“全職兒(er) 女”,意思是年輕人不工作,通過在家照顧父母來獲得經濟支持。
這份工作零內(nei) 卷,不內(nei) 耗,不拖欠工資,周末雙休不加班,作息彈性還大,是不是很心動?
目前,豆瓣全職女相關(guan) 的小組已經聚集了4000多名打工人,新聞也頻頻報道全職兒(er) 女的案例。
比如40歲李先生原本在上海打工,有一份很不錯的工作,但因為(wei) 68歲的母親(qin) 重病,作為(wei) 獨子的他隻能請兩(liang) 個(ge) 月假回家照顧母親(qin) 。母親(qin) 病好了,生活卻不能自理,父親(qin) 行動不便也沒辦法照看,李先生隻好選擇了辭職繼續照顧母親(qin) 。剛回老家那會(hui) ,李先生還努力找工作,但小城市實在是沒有對口的崗位,工資也很低,他找了兩(liang) 年多也沒有合適的,慢慢也就不找了,現在成了全職兒(er) 子,父母還能每個(ge) 月給李先生5000塊維持生活開支。
很多人覺得這是一種新型啃老,因為(wei) 是花父母的錢,可對於(yu) 年邁的父母來說,他們(men) 終究是需要有人照顧的,與(yu) 其給陌生人,不如把這筆錢給兒(er) 子,讓兒(er) 子照顧還更放心。
而這個(ge) 過程李先生也付出了勞動,能不能算是啃老,大家見仁見智了。
但全職兒(er) 女也會(hui) 有存在很多問題,比如新聞中的媽媽提到擔心兒(er) 子找不到對象,在家庭範圍工作,能接觸的人十分有限,這種工作模式也很難得到女方的認同,婚戀的阻力不小。
另一方麵,當父母無力在支付工資時,怎麽(me) 再就業(ye) 是個(ge) 問題,這段工作經曆的資質能否被認同呢?
從(cong) 長遠角度來看,做全職兒(er) 女,還需要謹慎思考。
另外我發現很多案例,都是因為(wei) 父母失能,兒(er) 女不得不辭職回家照看,目前我國已經有超過4000萬(wan) 人的失能老人,以後還會(hui) 有越來越多。
其實提早做好規劃,是可以應對這種情況的,現在市麵上就有不錯的護理險和長護險,可以有效規避失能的風險。一旦失能了需要人照顧,保險公司會(hui) 一次性或者每個(ge) 月定期給護理金,這筆錢我們(men) 可以用來聘請護工、入住養(yang) 老院或者補貼家人都可以。
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