提高最低工資標準有什麽意義？收入能增加嗎？
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一、提高最低工資標準有什麽(me) 意義(yi) ？收入能增加嗎？
最低工資是我們(men) 社會(hui) 收入的下限，反映了一個(ge) 地方的基本水平。
二零二三年，安徽、河北、貴州、青海等多地相繼提高了最低工資標準，
提高最低工資標準有什麽(me) 意義(yi) ？譜藍君來給大家解釋：
1、直接影響個(ge) 人的工資水平
很多企業(ye) 把最低工資標準作為(wei) 會(hui) 計員工加班費的基數，提高了最低工資標準，也就是說加班費增加了。此外，它還可能影響公積金的支付。如果企業(ye) 把最低工資標準作為(wei) 公積金的支付基數，公積金的支付金額會(hui) 增加，員工的工資到手也會(hui) 減少。
2、對員工試用期工資的影響
對於(yu) 新員工來說，試用期內(nei) 員工的工資既不能低於(yu) 同崗位工資的80%，也不能低於(yu) 企業(ye) 所在地的最低工資標準。試用期內(nei) ，如果新員工按照最低工資標準發放工資，試用期內(nei) 的工資在最低工資提高後也要相應提高。
3、對醫療期間員工待遇的影響
在許多地區，醫療期間的工資是按照企業(ye) 所在地最低工資標準的80%支付的。如果最低工資標準提高，醫療期間的工資也會(hui) 相應提高。
二、譜藍君總結
總體(ti) 而言，最低工資的提高與(yu) 收入關(guan) 係不大，收入的提高還需要自己打磨技能。
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2023年2月24日 下午12:31 0條評論
已關(guan) 閉回複。
