前幾天我看到好多人在網上吐槽：生孩子太貴了！每次產(chan) 檢幾百上千的，無創三千，羊穿五六千！這還沒完，孩子生出來，打疫苗也得七八千！
聽得我那是一個(ge) 著急啊，大家社保都交上了，咋不知道把裏頭的生育險用起來呢！
咱們(men) 常說的“五險一金”，其中一險就是生育險，現在跟職工醫保一起合並繳費了。
有參保的話可以享受兩(liang) 大福利：
生育醫療費報銷主要包括產(chan) 檢、分娩或終止妊娠住院、計劃生育的費用。各地的報銷標準不太一樣，比如北京、廣州、深圳規定了最高報銷額度，一般能報大幾千塊，而上海則是規定了起付線，然後報銷醫保內(nei) 的費用。
另一項福利——生育津貼，簡單理解就是產(chan) 假期間的工資補貼，讓你在產(chan) 假期間也能繼續領工資。具體(ti) 能領多少要根據單位上一年的平均工資來算，單位的工資水平越高，你領到的生育津貼就越多。有的人領到大幾萬(wan) 的。
當然，生育險的待遇這麽(me) 好，想要享受肯定是需要滿足一定條件的：
第一，要滿足國家政策，例如現在開放三胎，那這三胎都是可以享受到生育待遇的；
第二，生育險累計或連續繳滿一定期限，各地要求不同，比如上海要求累計繳費滿1年、北京要求連續繳費滿9個(ge) 月；
第三，享受待遇期間要繼續參保繳費，也就是不能斷保，所以打算懷孕或產(chan) 後離職的寶媽們(men) 要慎重考慮了。
很多人可能會(hui) 問：“如果寶媽沒有工作單位，又或者單位不給交五險一金怎麽(me) 辦？”兩(liang) 個(ge) 辦法：
1、如果孩子他爸有參保的話，可以用他的生育險來報銷；
2、寶媽自己交居民醫保或以靈活就業(ye) 身份交職工醫保，這樣也可以報銷生育費用。
不過這兩(liang) 種方法都是隻能報銷，領不了生育津貼。
最後，滿足條件的話，怎麽(me) 領這兩(liang) 筆錢呢？
很簡單，在醫院產(chan) 檢或辦理生育住院時，憑社保卡做好登記，出院時就可以直接報銷結算；生育津貼就更簡單了，是由單位發放的，你隻需要在休產(chan) 假前上報給單位就可以了，單位會(hui) 幫你搞定。
另外，要注意報銷費用和領津貼都是有時間限製的，有些要求半年內(nei) 申請，有些則要求一年內(nei) ，大家最好注意當地的時限要求，避免錯過造成損失。
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