35歲以上的員工，上有老下有小的，精力比不上年輕人，如果還用所謂的履曆來要高價(jia) ，你讓老板怎麽(me) 選？
你帶入自己想想，35歲的你，身體(ti) 狀況能比得上年輕人嗎？一個(ge) 項目來了，要加班兩(liang) 三天，熬兩(liang) 個(ge) 通宵，你身體(ti) 吃得消嗎？
所以，中年基層員工的性價(jia) 比對公司來說是比較低的，35歲的人想找工作，必須做好降薪的準備。
當然，如果你不想在35歲的時候找不到工作，那麽(me) 你現在就不能逃避奮鬥，早一點找到發展的方向，努力工作，讓自己在35歲之前事業(ye) 有所成。
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