原單位社保欠繳，新單位無法參保怎麽辦

原單位欠繳社保費，換了新單位才發現，欠費會(hui) 導致新單位交不了社保，這怎麽(me) 辦？

看到這個(ge) 留言，真的不得不吐槽一下，這個(ge) 單位實在是太坑了！

新單位交不上社保，一些社保待遇就享受不了了，比如看病報銷、領生育津貼、領生育保險金等等，還影響我們(men) 將來辦理退休。

因為(wei) 養(yang) 老保險是可以多地合並，計算繳納年限的，但社保在欠繳狀態是不能辦理社保轉移的，這影響大不大？但也不用太著急，這裏就給大家三種解決(jue) 辦法。

第一，和單位協商，讓單位把欠繳的保費補上，離職時間短的，用這個(ge) 方法會(hui) 順利些，即使涉及到投訴或勞動仲裁，也有很多途徑解決(jue) 。

第二，自己到社保局把公司欠費的部分補上。這個(ge) 辦法適合離職很久，或者說前單位拿不出這錢的，因為(wei) 社保有個(ge) 兩(liang) 年追討期，大意是即使公司有違反勞動保障的行為(wei) ，但在兩(liang) 年內(nei) 沒有被投訴舉(ju) 報，並且勞動部門也沒發現，勞動保障的行政部門就不會(hui) 再查處了，也就是說不會(hui) 幫你去解決(jue) 這個(ge) 事情了。到這一步怎麽(me) 辦呢？追討還是可以追討的，但你得換個(ge) 途徑了，比如說上法院起訴要求強製執行，這時間成本可就大了，相比之下，自己補上，是個(ge) 不錯的選擇。

第三，自己去社保局，放棄欠費期間的社保關(guan) 係，並申請停保，有一些地方也叫不繳不計，申請了這一個(ge) 欠費期間的社保關(guan) 係就作廢了，雖然會(hui) 斷掉連續繳納時間，但這也是最快的解決(jue) 方法，能讓新單位順利幫我們(men) 繳納社保。

後麵兩(liang) 種方法，虧(kui) 是肯定吃了，但事情已經發生，及時止損，對我們(men) 更重要。