醫保作為(wei) 人手必備的基礎保障，咱們(men) 看病買(mai) 藥都會(hui) 用到它。
但醫保是地市級統籌，各地的繳費標準和報銷標準都不一樣，很多人都用不明白醫保。
那麽(me) 譜藍君以新一線城市杭州為(wei) 例，給大家介紹一下醫保的繳費標準和報銷規則。
主要內(nei) 容如下：
杭州醫保分職工醫保和居民醫保兩(liang) 類。
1、職工醫保繳費標準
杭州職工醫保參保對象為(wei) 在職職工、靈活就業(ye) 人員及退休人員。
按月繳費，由單位和職工共同承擔，根據2023年最新費率標準，單位繳費比例為(wei) 9.5%，個(ge) 人繳費比例為(wei) 2%；如果以靈活就業(ye) 身份參保，個(ge) 人需要承擔全部費用。
繳費基數一般為(wei) 職工的工資，不過設有上下限（3957元-22311元）。如果工資低於(yu) /高於(yu) 這個(ge) 上下限，則以上下限為(wei) 基數。
舉(ju) 個(ge) 例子：
職工小王月收入10000元，那麽(me) 繳費基數為(wei) 10000元，單位每月需繳納10000*9.5%=950元，個(ge) 人每月需繳納10000*2%=200元。
2、居民醫保繳費標準
杭州居民醫保參保對象為(wei) 少兒(er) （未滿18歲的少年兒(er) 童）、大學生以及其他城鄉(xiang) 居民。
按年繳費，交一年保一年。根據最新2023年的個(ge) 人繳費標準：少兒(er) 300元/年，大學生90元/年，其他城鄉(xiang) 居民一檔700元/年，二檔600元/年。
杭州醫保可以報銷門診費用和住院費用，但職工醫保和居民醫保待遇水平不同，下麵我們(men) 來看看具體(ti) 的報銷規則。
1、職工醫保報銷規則
杭州職工醫保的門診和住院待遇如下：
靈活就業(ye) 人員和在職人員的待遇一樣，退休人員的待遇比在職人員、靈活就業(ye) 人員要好一些，報銷比例較高。
不管是門診還是住院，職工醫保都能報銷八九成費用，報銷待遇還是很不錯的；封頂線為(wei) 40萬(wan) ，超過40萬(wan) 的部分將由大病醫療報銷。
另外醫院等級越低，待遇越好。如果是小病小痛，建議能在小醫院搞定的就去小醫院，不要去人滿為(wei) 患的大醫院，這樣不僅(jin) 不用掛號排長隊，還可以報銷更多費用。
2、居民醫保報銷規則
相比職工醫保的門診待遇，居民醫保起付線相對較低，隻有300元，但報銷比例要低很多，最高隻能報七成。
住院的起付線與(yu) 職工醫保一樣，但報銷比例同樣較低，基本隻能報銷七八成費用，而職工醫保可以報銷八九成費用。
封頂線為(wei) 30萬(wan) ，超過30萬(wan) 的部分將納入大病醫療，由大病醫療報銷。
整體(ti) 來看，杭州醫保的待遇還是可以的，在杭州的朋友一定要買(mai) 上；能買(mai) 職工醫保的最好就買(mai) 職工醫保，價(jia) 格雖貴一點，但報銷待遇確實也更好。
買(mai) 了醫保後，有條件的朋友要盡早配置商業(ye) 保險。畢竟醫保是基礎保障，有起付線、醫保目錄、封頂線等限製，隻有醫保+商保相結合，才可以得到全麵的保障。
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