Q：為(wei) 什麽(me) 老板寧願花1萬(wan) 塊錢去招新人？也不願意花八千塊錢去求助老員工啊？
Y：有一個(ge) 詞叫做工資倒掛，工資倒掛最常見的情況，就是剛入職的新人的工資，很明顯高於(yu) 入職了好幾年的老員工。
產(chan) 生這種原因有很多，最重要的就是公司內(nei) 部的薪資增長速度，遠遠低於(yu) 市場薪資增長的速度。
在招人的時候，公司沒有辦法，就隻能按照市場價(jia) 走，因為(wei) 錢不到位，招不到人。
對於(yu) 老員工來講，他們(men) 就不客氣了。
對於(yu) 老員工來說，要避免工資倒掛，很多時候就隻有一條路——跳槽，把自己也變成能夠按照市場價(jia) 計算的新人。
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