人間真實，堅決(jue) 抵製這些職場PUA。
一些單位把什麽(me) 事情都丟(diu) 給年輕人，部分年輕人被迫啥都會(hui) 、啥都做。
那些職場慣用話術“你年輕你多做”、“鞭打快牛”，更多折射的還是職場內(nei) 卷化的問題。
那用好考核“指揮棒”，讓工作投入與(yu) 回報成正比，才是對年輕人最好的愛護和激勵，你同意嗎？
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