國內(nei) 的企業(ye) 都來看看人家日企是怎麽(me) 做,對得起員工的。
佳能珠海終止生產(chan) 了,N加1的經濟賠償(chang) 金,不設上限,十年員工26個(ge) 月,20年員工52個(ge) 月。2022年津貼補貼,春節過節費照發。
這個(ge) 標準比非法辭退都要高,20年的員工,普通員工如果月薪1萬(wan) ,直接可以回老家買(mai) 個(ge) 房子,管理成月薪2萬(wan) 都可以在珠海付個(ge) 首付了。
佳能這一做法,可以說啪啪啪的在打咱們(men) 國內(nei) 一些大廠的臉,這要是換做國內(nei) 的老板,不光是補償(chang) 不給你,可能最後幾個(ge) 月的工資都說公司有困難。
之前新東(dong) 方裁員,有的拿的N加1都費勁,這一對比全是傷(shang) 害。
希望國內(nei) 其他的企業(ye) 也要好好的學習(xi) 一下,不要逮住咱弱勢群體(ti) 就往死裏欺負。
你要實在做不出佳能這標準,咱按照勞動法來也是最低標準,對不對?
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