最近有個(ge) 粉絲(si) 發來求助，說公司讓簽《自願放棄社保協議》，每月多給500塊補貼，問我這樣操作靠不靠譜。實話告訴您：這種協議在法律眼裏就跟小學生寫(xie) 的”保證書(shu) ”一樣——完全無效！今天咱們(men) 就用幾個(ge) 真實判決(jue) 案例，扒一扒這些坑人協議的底褲。
一、血淋淋的三大翻車現場
- 深圳必勝客敗訴案：2023年某員工簽了棄保協議後工傷，公司說”白紙黑字你自己放棄的”。結果法院判決：公司照賠工傷保險待遇，另補繳5年社保！
- 杭州網紅奶茶店集體訴訟：7個00後簽了”社保折現”協議，離職時聯手舉報。最後不光要回了全部社保補償，店家還被罰了23萬滯納金。
- 北京某IT公司的神操作：要求員工簽《社保代繳聲明》，實際上根本沒交。員工仲裁時，公司HR拿著協議當尚方寶劍，結果被法院懟回去：”違法的合同條款自始無效”。
二、為什麽簽了字也不算數？
- 法律紅線碰不得：《社會保險法》第58條寫得明明白白，用人單位必須30日內為員工辦社保登記。這就跟”殺人償命”一樣是鐵律，不是你們私下簽個字就能改變的。
- 補貼套路藏貓膩：很多公司說把社保錢折現給你，其實都是在玩數字遊戲。比如上海靜安區某案例，公司聲稱每月補貼2000，實際社保成本要3000+，員工血虧。
- 秋後算賬更可怕：現在稅務社保全麵聯網，去年廣東就查處了178家”協議棄保”企業。最慘的是員工要補繳時，之前拿的補貼根本不夠填坑。
三、遇到逼簽怎麽辦？
- 當場錄音留證：手機打開錄音功能說”王總，這個協議不簽會影響我下個月工資嗎？”
- 玩文字遊戲：在協議空白處加一句”本人係在被脅迫情況下簽署”
- 舉報三件套：12333電話+人社局網站+個稅APP投訴（實測最有效）
四、總結
說句掏心窩的，現在有些老板總把”為(wei) 你好”掛嘴邊，說什麽(me) ”年輕多拿現金最實在”。可您想想，等您老了看病報銷不了，生孩子領不到津貼，他們(men) 會(hui) 把當初省下的社保錢吐出來嗎？記住啊，在社保這件事上，任何讓你簽放棄協議的老板，不是蠢就是壞！
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