員工雇主責任險、短期雇主責任險

導讀：
做老板需要承擔很多責任，它包括意外傷(shang) 害、猝死等風險，所以很多單位會(hui) 為(wei) 員工購買(mai) 雇主責任保險，那麽(me) 雇主責任保險賠償(chang) 多少呢？如何購買(mai) 短期雇主責任險？如何購買(mai) 短期雇主責任險？

隨著每個(ge) 人的安全概念越來越好，現在越來越多的朋友選擇通過購買(mai) 保險來轉移他們(men) 在生活中可能遇到的各種風險。

你知道嗎？我們(men) 不僅(jin) 可以為(wei) 自己買(mai) 保險，還可以為(wei) 員工買(mai) 保險。

為(wei) 員工購買(mai) 的保險稱為(wei) “雇主責任保險”，也稱為(wei) “雇主責任保險”。雇主責任保險一般是短期的，每年一次，今天讓我們(men) 了解這種保險。

員工雇主責任險

自己當老板，招員工的小夥(huo) 伴都知道，招人為(wei) 自己工作是要承擔風險的。

從(cong) 磕磕碰碰的意外風險到交通事故、猝死等生命風險，不得不說壓力很大。

“雇主責任險”是幫助雇主轉移這方麵的經濟風險所產(chan) 生的保險。

我們(men) 通常稱之為(wei) “雇主責任保險”，是指被保險人雇傭(yong) 的員工在雇傭(yong) 過程中從(cong) 事與(yu) 業(ye) 務相關(guan) 的工作時所遭受的意外風險，或與(yu) 業(ye) 務相關(guan) 的國家規定的職業(ye) 病造成的傷(shang) 害、殘疾或死亡風險。

一般來說，雇主責任保險的保障責任範圍主要包括兩(liang) 個(ge) 方麵。

一方麵，在責任事故中，雇主應當依法對雇員承擔經濟賠償(chang) 責任。

例如，在工作中，因事故受傷(shang) ，則需要賠償(chang) 事故醫療的責任；

或者在工作中，職業(ye) 病是由工作性質引起的，所以也需要賠償(chang) 。

短期雇主責任險

雇主責任險一般是短期保險，因為(wei) 每年一次，甚至一次一個(ge) 月或幾個(ge) 月。

例如平安雇主責任險，保證和價(jia) 格都很合適，一年隻需58元保費，意外傷(shang) 殘，最高60萬(wan) 保障，最高6萬(wan) 工傷(shang) 事故醫療保障，每天最高75元工傷(shang) 事故津貼責任，可根據企業(ye) 需要靈活選擇。

此外，平安雇主責任保險還有許多親(qin) 密的擴展責任，不需要購買(mai) ，包括特殊天氣條款、員工食堂條款、社會(hui) 活動或娛樂(le) 活動條款。大品牌，保證也是真實的。

工傷(shang) 事故醫療，免賠額低，賠償(chang) 比例高。

很多小夥(huo) 伴最關(guan) 心的是雇主責任險能賠多少。

雇主責任險賠償(chang) 項目包括：

（1）死亡賠償(chang) 和殘疾賠償(chang) ：這兩(liang) 項按照當地工傷(shang) 標準和賠償(chang) 限額進行賠償(chang) ，哪一項賠償(chang) 較高。

此外，良好的雇主責任保險不僅(jin) 可以保證工作中的事故，還可以保證交通事故、職業(ye) 病、猝死等。

(2)誤工費用、醫療費用:誤工費用按日賠償(chang) ，醫療費用為(wei) 醫療費用。

(3)法律訴訟費用:相關(guan) 法律費用，如員工對賠償(chang) 不滿，要提起訴訟，這方麵的法律費用也有保障。

這樣，就相當於(yu) 通過雇主責任感等保險形式，將工作中的各種風險直接轉移給保險公司。

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