“最近後台被問爆的社保補繳政策，終於(yu) 有答案了！2025年新規下，單位原因斷繳最高可補5年社保，但個(ge) 人補繳門檻卻大幅收緊——目前全國僅(jin) 深圳開放窗口期，其他城市斷繳直接重算年限！今天就用大白話幫你拆解：滯納金怎麽(me) 算？哪種補繳方式更劃算？看完別再被黑中介忽悠了~”
一、個(ge) 人補繳：比想象中更嚴(yan) 苛
- 能不能補？
2025年新規明確：非主觀惡意斷繳的個人，深圳仍允許補養老/醫療兩險（需提供失業證明等材料），其他城市基本”一刀切”——斷繳後隻能重新參保，年限從零計算。 - 滯納金怎麽算？
深圳補繳需按日加收0.05%滯納金（例：補1萬欠費×30天=150元），其他城市若符合”非主觀斷繳”條件，部分城市可申請減免。
二、單位補繳：員工躺贏的福利
- 5年追溯期：單位原因導致的斷繳，員工可要求補繳5年內全部五險（養老+醫療+工傷+失業+生育），滯納金由單位承擔。
- 繳費對比：單位補繳時個人隻需掏小頭（如養老個人繳8%單位繳20%），比個人全額補繳省60%以上。
三、血淚經驗：這些坑千萬(wan) 別踩
- 中介宣稱”全國可補個人社保”？99%是偽造勞動關係，查到直接作廢。
- 單位拒絕補繳？保留工資流水直接投訴，一告一個準。
- 赛马会老品牌网站差距：單位補繳按實際工資基數算，個人補繳按最低檔算，退休後每月可能差上千塊。
四、總結
“說實話，社保補繳政策越來越像’單位VIP通道’——有單位背書(shu) 啥都好說，靈活就業(ye) 者反而處處受限。但換個(ge) 角度想，這或許是國家在倒逼企業(ye) 規範用工？建議年輕人找工作先看社保繳納記錄，關(guan) 鍵時刻真能多領幾年退休金！”
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