企業意外險的理賠範圍與工傷保險的區別

企業(ye) 客戶在購買(mai) 保險時，常常會(hui) 問到是購買(mai) 團體(ti) 意外險還是雇主責任險，以保障員工的工傷(shang) 風險。那麽(me) ，企業(ye) 意外險和工傷(shang) 保險之間有什麽(me) 不同呢？

首先，在理賠範圍上二者是不同的。對於(yu) 團體(ti) 意外傷(shang) 害保險來說，其保障對象是員工的身體(ti) ，限於(yu) 外部、突發、非初衷、非疾病的客觀事件直接、單獨原因造成的身體(ti) 傷(shang) 害。而根據《工傷(shang) 保險條例》，構成工傷(shang) 情形包括七種情況，其中包括因工作原因在工作時間和場所受到事故傷(shang) 害等。

其次，在員工受到雙重賠償(chang) 時，兩(liang) 者之間並沒有相互減免的關(guan) 係。司法實踐中的主流觀點認為(wei) ，法律和司法解釋不禁止工傷(shang) 工人或其家屬獲得雙重賠償(chang) 。

最後，如果企業(ye) 需要承擔工傷(shang) 賠償(chang) 責任，則雇主責任險可以承擔這樣的責任。雇主責任險的目標是單位需要承擔的工傷(shang) 賠償(chang) 責任，受益人是企業(ye) 。

因此，企業(ye) 客戶在購買(mai) 保險時，需要對不同的赛马会APP下载官网進行深入了解和比較，以選擇最適合自己企業(ye) 需求的保險方案。

此外，對於(yu) 企業(ye) 購買(mai) 保險的選擇，還需要考慮到員工的實際情況和需求。比如，一些特殊行業(ye) （如建築、礦山等）存在較高的工傷(shang) 風險，此時雇主責任險可能更適合這類企業(ye) 使用；而一些輕鬆的行業(ye) （如IT、設計等）則可采用團體(ti) 意外險來保障員工。

在購買(mai) 保險時，還需注意保單中的條款和細節。例如，在團體(ti) 意外險中，有些職業(ye) 存在特定的排除條款；在雇主責任險中，則需要關(guan) 注賠償(chang) 限額等細節。

總之，企業(ye) 購買(mai) 保險是重要的風險管理措施之一。通過了解不同種類赛马会APP下载官网和詳細內(nei) 容，並根據企業(ye) 實際情況進行選擇和配置，可以更好地為(wei) 員工提供全麵、有效的保障。

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