從產檢到休假，生育社保能享哪些福利？

想懷龍寶寶的朋友，真多啊~

網上備孕的話題增多；婦產(chan) 醫院久違地添了很多人氣；有的城市，聽說月嫂訂單已經約滿，甚至排到了年底……

許多關(guan) 注譜藍君的朋友，也計劃加入龍年生育大軍(jun) ，因此，譜藍君專(zhuan) 門給大家升級了這期【國家生育福利】。

用好他們(men) ，不但能節省不少生娃費用，還能領大幾萬(wan) 甚至更多的生育津貼，幹貨滿滿，建議各位準爸媽們(men) 提早收藏。

打工人每個(ge) 月都要交社保，裏邊便包含【生育險】。

有它，寶媽們(men) 懷孕生娃就能享受三大福利：報銷生育醫療費用，休產(chan) 假，及領取幾萬(wan) 甚至幾十萬(wan) 的生育津貼。分別來看看：

1、報銷生育醫療費用

生育險能幫我們(men) 報銷一大筆生娃費用，像孕期檢查費，生娃期內(nei) 醫藥費、醫療費等等，都能用它報銷。

具體(ti) 能報多少？以深圳為(wei) 例：

• 在當地或本省聯網醫院產檢生娃：符合生育險目錄內費用，能夠刷醫保卡直接結算。

• 外地孕檢生娃或未用社保卡等狀況：可以先行墊付，以後申請一次性定額報銷，孕檢到頂 2600 元，單胎順產可報銷 3200 元，單胎剖腹產可報 6000 元。

因此，可以的話，建議在生育險參保地生娃，待遇一般更好，報銷也更方便些。

2、產(chan) 假

有生育險的寶媽，還能享受產(chan) 假，例如深圳的寶媽，生娃後至少可享受 178 天產(chan) 假（98 天基本假，80 天獎勵假）。

若是有難產(chan) /多胎的情況，還能再疊加假期：難產(chan) 加 30 天；每多 1 胎，再加 15 天。

但光有產(chan) 假不行，有收入才能更放心，而生育津貼，就能讓寶媽們(men) 完成帶薪休產(chan) 假。

3、生育津貼

此項福利一般由公司向政府申請，並代發給我們(men) ，實際有多少錢？也能算出來，公式為(wei) ：（企業(ye) 上年度員工月均薪水附加30）×產(chan) 假天數。

可能有朋友好奇，領了生育津貼，產(chan) 假期間還發工資嗎？其實，這二者不能同時享受，隻能拿較大者那個(ge) ：

• 當生育津貼＞薪水時：公司給我們發生育津貼；

• 當生育津貼＜薪水時：公司給我們付款產假工資，不足部分由公司補助。

舉(ju) 個(ge) 例子：假定生育津貼規範算出來是 8000 元/月，小西原來月薪 6 千，那就按 8 千補貼拿；小悅月薪是 1 萬(wan) ，那就按 1 萬(wan) 拿，不足部分公司得墊上。

換句話說，休產(chan) 假時，收入不應該比平常上班低，如果發現不對，可以跟人事溝通，看是否計算有誤；若有亂(luan) 扣，可向人社局求助，維護自己合法權利。

此外補充個(ge) 小細節：生育津貼，無需繳稅，如果看到有繳稅記錄，可以在第二年的 3-6 月操作退稅。

最後也提醒大家，像產(chan) 假天數、生育報銷標準等，各地可能略有差異，如有需要，可谘詢當地社保局。

生育，是愛的延續，承載著每個(ge) 家庭的喜悅與(yu) 期待。但背後，也要準爸媽們(men) 投入大量心血、時間與(yu) 金錢……

愛情與(yu) 心血的投入，難能可貴且難以考量；但物質方麵的支出，通過今天分享的生娃福利，就能給大家一些賠償(chang) 。

希望大家都能用好這些福利，平安順利地迎接自己的龍寶寶。

最後如果您正在考慮了解更多關(guan) 於(yu) 養(yang) 老知識或者需要進行養(yang) 老規劃的話，我們(men) 真誠地邀請您點擊下方圖片報名參加免費的一對一家庭養(yang) 老規劃服務。

我們(men) 的專(zhuan) 業(ye) 譜藍規劃師將會(hui) 為(wei) 您量身定製家庭養(yang) 老規劃方案，並協助您規範投保。我們(men) 十分重視每一位用戶的需求，因此我們(men) 致力於(yu) 以更關(guan) 心和體(ti) 貼的方式來為(wei) 您提供服務。讓我們(men) 為(wei) 您提供最合適的解決(jue) 方案，讓您的家人擁有更安心、更有信心的未來。期待與(yu) 您溝通交流，共同規劃美好明天！