建築工人意外傷害保險怎麽賠償？建築工人意外傷害保險怎麽賠償？

導讀：
工傷(shang) 賠償(chang) 標準又稱工傷(shang) 保險待遇標準，是指工傷(shang) 職工及其親(qin) 屬依法應當享受的賠償(chang) 項目和標準。用人單位未參加工傷(shang) 保險期間發生工傷(shang) 的，用人單位應當按照《工傷(shang) 保險條例》規定的工傷(shang) 保險待遇項目和標準支付費用。用人單位未參加工傷(shang) 保險期間發生工傷(shang) 的，用人單位應當按照《工傷(shang) 保險條例》規定的工傷(shang) 保險待遇項目和標準支付費用。

工傷(shang) 賠償(chang) 標準，又稱工傷(shang) 保險待遇標準，是指工傷(shang) 職工和死亡職工親(qin) 屬依法享受的賠償(chang) 項目和標準。用人單位未參加工傷(shang) 保險期間發生工傷(shang) 的，用人單位應當按照《工傷(shang) 保險條例》規定的工傷(shang) 保險待遇項目和標準支付費用。

1、如何賠償建築工人的意外傷害保險？

施工現場受傷(shang) 要求賠償(chang) ，可選擇兩(liang) 種方式。

一是走民事訴訟，即以雇傭(yong) 關(guan) 係進行，需要殘疾等級鑒定，可以直接向法院要求賠償(chang) 。

二是走勞動關(guan) 係，要求工傷(shang) 鑒定，然後進行勞動能力鑒定，等級出來後，要求工傷(shang) 待遇。

這兩(liang) 種方式應根據情況確定。如果用人單位明確，勞動關(guan) 係會(hui) 更好；如果是承包商，則應進行民事起訴。

民事賠償(chang) 金額低於(yu) 工傷(shang) 待遇程序，具體(ti) 金額以受傷(shang) 程度為(wei) 參考，殘疾水平越高，一般包括醫療費用、護理費用、食品補貼、停工工資、殘疾、醫療、就業(ye) 補貼等。

二、建築工人意外傷害保險如何賠償？

(一)醫療費用

1、要求：工傷(shang) 治療費用符合工傷(shang) 保險診療項目目錄、工傷(shang) 保險藥品目錄、工傷(shang) 保險住院服務標準。

法律依據：《工傷(shang) 保險條例》第二十九條第三款。

3.備注:用人單位未參加工傷(shang) 保險的，不得到簽訂服務協議的醫療機構治療。

(二)住院夥(huo) 食補助費

1.標準:本單位出差食品補貼標準的70%。

2.要求:住院期間。

法律依據：《工傷(shang) 保險條例》第二十九條第四款

4.備注:單位無出差食品補貼標準的，參照當地國家機關(guan) 工作人員出差食品補貼標準。

(三)交通費、住宿費

1.標準:本單位職工出差食品補貼標準。

2.要求:醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷(shang) 職工到統籌區外就醫。

法律依據：《工傷(shang) 保險條例》第二十九條第四款。

(四)康複治療費用

1、標準：工傷(shang) 治療費用符合工傷(shang) 保險診療項目目錄、工傷(shang) 保險藥品目錄、工傷(shang) 保險住院服務標準。

法律依據：《工傷(shang) 保險條例》第二十九條第六款。

3、注：根據當地規定，康複治療需要由機構組織專(zhuan) 家進行評估。

(五)輔助器具費用

1、標準：省、直轄市工傷(shang) 輔助器具限額標準。

2.要求:因日常生活或就業(ye) 需要，經勞動能力鑒定委員會(hui) 確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、配置輪椅等輔助器具。

法律依據：《工傷(shang) 保險條例》第三十條。

(六)停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

2、要求：停工期一般不超過12個(ge) 月；嚴(yan) 重或特殊情況，經市勞動能力評估委員會(hui) 確認，可適當延長，但不超過12個(ge) 月。工傷(shang) 工人在停工期滿後仍需治療的，應當繼續享受工傷(shang) 醫療待遇。

三、法律依據：《工傷(shang) 保險條例》第三十一條。

4、注：停工期根據醫療機構的診斷證明和當地停工期的分類目錄確定，但確定的部門和程序按當地規定確定。

(七)護理費

1.標準:(1)停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。

(2)殘疾評估後需要護理的，完全不能自理，上一年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，上一年度職工月平均工資的40%；有些生活不能自理，上一年度職工月平均工資的30%；

2.要求:生活護理費用由勞動能力鑒定委員會(hui) 確認，工傷(shang) 職工按月享受。

法律依據：《工傷(shang) 保險條例》第三十一條第三款、第三十二條。

(八)一級至四級殘疾待遇

1.標準:支付一次性殘疾補貼:一級殘疾是我24個(ge) 月的工資，二級殘疾是我22個(ge) 月的工資，三級殘疾是我20個(ge) 月的工資，四級殘疾是我18個(ge) 月的工資；每月享受殘疾津貼:一級殘疾是我工資的90%，二級殘疾是我工資的85%，三級殘疾是我工資的80%，四級殘疾是我工資的75%。殘疾津貼實際金額低於(yu) 當地最低工資標準的，補足差額；

2、要求：保持勞動關(guan) 係，退出工作崗位。工傷(shang) 職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放殘疾津貼，享受基本養(yang) 老保險待遇。基本養(yang) 老保險待遇低於(yu) 殘疾津貼的，補足差額。用人單位和職工個(ge) 人應當以殘疾津貼為(wei) 基礎，繳納基本醫療保險費。

法律依據：《工傷(shang) 保險條例》第三十三條。

4.備注:本人工資是指工傷(shang) 職工因工作事故受傷(shang) 或職業(ye) 病前12個(ge) 月的平均月工資。工資高於(yu) 統籌區職工平均工資300%的，按統籌區職工平均工資300%計算；工資低於(yu) 統籌區職工平均工資60%的，按統籌區職工平均工資60%計算。

(九)五六級殘疾待遇

1、標準：享受一次性殘疾補貼：5級殘疾為(wei) 16個(ge) 月的工資，6級殘疾為(wei) 14個(ge) 月的工資；與(yu) 用人單位保持勞動關(guan) 係，用人單位應當安排適當的工作。難以安排工作的，用人單位每月發放殘疾津貼，5級殘疾為(wei) 工資的70%，6級殘疾為(wei) 工資的60%，用人單位按規定繳納社會(hui) 保險費。

2、要求：殘疾津貼實際金額低於(yu) 當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。根據職工本人的建議，用人單位可以終止或終止與(yu) 用人單位的勞動關(guan) 係，支付一次性工傷(shang) 醫療補助和殘疾就業(ye) 補助（具體(ti) 標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

法律依據：《工傷(shang) 保險條例》第三十四條。

4.備注:本人工資是指工傷(shang) 職工因工作事故受傷(shang) 或職業(ye) 病前12個(ge) 月的平均月工資。工資高於(yu) 統籌區職工平均工資300%的，按統籌區職工平均工資300%計算；工資低於(yu) 統籌區職工平均工資60%的，按統籌區職工平均工資60%計算。

(十)七級至十級殘疾待遇

1、標準：享受一次性殘疾補貼：7級殘疾12個(ge) 月，8級殘疾10個(ge) 月，9級殘疾8個(ge) 月，10級殘疾6個(ge) 月；

2、要求：勞動合同期滿終止，或者勞動者本人終止勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷(shang) 醫療補助和一次性殘疾就業(ye) 補助（具體(ti) 標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

法律依據：《工傷(shang) 保險條例》第三十五條。

4.備注:本人工資是指工傷(shang) 職工因工作事故受傷(shang) 或職業(ye) 病前12個(ge) 月的平均月工資。工資高於(yu) 統籌區職工平均工資300%的，按統籌區職工平均工資300%計算；工資低於(yu) 統籌區職工平均工資60%的，按統籌區職工平均工資60%計算。

小編提醒大家，工傷(shang) 發生後，首先按流程申請工傷(shang) 鑒定，賠償(chang) 金額隻能在勞動能力鑒定等級後確定。

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