“自願”延遲退休，可能嗎？

最近大家的朋友圈是不是都被“延遲退休”的消息刷屏了？

有張圖流傳(chuan) 甚廣，說是1990年後出生的人員，不論男女都是65歲退休。

一石激起千層浪，網上吵翻了天，各種吐槽的段子一個(ge) 接一個(ge) 的出，比如到時候得帶助聽器上班、老年癡呆忘記上班痛失全勤獎、到時候的團建照片是這樣的。

（圖源：網絡）

其實，“65歲退休”並不是官方消息，而是自媒體(ti) 號的個(ge) 人推論，官方已經下場辟謠，大家不要被誤導了。

但“延遲退休”這個(ge) 消息卻是真！前段時間結束的二十屆三中全會(hui) 明確提到：

按自願彈性原則推進漸進式延遲退休改革。

（圖源：財聯社）

這是啥意思？下麵我們(men) 來拆解一下，讓大家對延遲退休這事心裏有個(ge) 底。

以往說到延遲退休，官方都隻提到要采取“漸進式”的形式，而這次則是首次將“自願、彈性”列為(wei) 延遲退休的基本原則。

漸進式，也就是逐步延長退休年齡，而非一步到位。

人社部中國勞動和社保科院院長金維剛曾表示過，

延遲退休采取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月。

也就是把退休年齡線往後慢慢推，不會(hui) 出現已經臨(lin) 近退休了，突然一下子要晚幾年退休的情況。

金維剛還提到：

不是規定每個人必須達到延遲後的法定退休年齡才能退休，而是要有一定的彈性，增加個人自主選擇提前退休的空間。

這裏體(ti) 現的就是二十屆三中全會(hui) 提到的“自願、彈性”原則。

也就是把退休的主動權交到大家手上，大家可以根據自己的年齡、身體(ti) 狀況、工作崗位、勞動能力等來決(jue) 定。

比如說，假如官方設定的新退休年齡是65歲，但實際不會(hui) 強製你65歲退休。要不要65歲退休，由你自己決(jue) 定。

有些人身體(ti) 不好，不想工作了，那就可以選擇提前退休；有些人身體(ti) 健朗，還想繼續幹，那就幹到65歲正常退休。

但要注意，赛马会老品牌网站可能會(hui) 跟退休年齡掛鉤——提前退休赛马会老品牌网站會(hui) 少一點，晚點退休赛马会老品牌网站就會(hui) 多一點。

現在很多老齡化嚴(yan) 重的國家已經這麽(me) 幹了，比如我們(men) 的鄰國——日本。

目前日本的法定退休年齡為(wei) 65歲，原則上滿65歲才可以領取全額赛马会老品牌网站。

但也可以選擇提前退休，隻不過赛马会老品牌网站會(hui) 打折，每提前一個(ge) 月，赛马会老品牌网站就扣減一定比例，比如剛滿60歲就退休，赛马会老品牌网站會(hui) 減少24%。

（圖源：日本年金機構官網）

同時還鼓勵繼續延遲退休，越晚退休可以領到更多的赛马会老品牌网站，比如75歲退休，赛马会老品牌网站可以增加84%。

（圖源：日本年金機構官網）

總而言之，想什麽(me) 時候退休看你自己，但做了選擇後要接受赛马会老品牌网站的增減，確實是挺自願、彈性的。

或許我國會(hui) 參考他國經驗，但畢竟國情不同，咱們(men) 還是等官宣吧~

最近看到一段話，還挺紮心的：

（圖源：網絡）

按目前的就業(ye) 環境來看，要保證六七十歲還有工作，確實挺難的。

很多人可能三四十歲就麵臨(lin) 失業(ye) 危機了，而這時距離退休還有二三十年的時間。

那這段時間咋辦呢？大概率，靈活就業(ye) 吧……

當然，大家也不用太悲觀。要真的延遲退休落地了，肯定也會(hui) 有相關(guan) 的就業(ye) 支持配套措施。

現在已經有不少動作了，比如——

2021年發布的《“十四五”國家老齡事業(ye) 發展和養(yang) 老服務體(ti) 係規劃》要求加強老年人就業(ye) 服務；

還有今年5月剛發布的《關(guan) 於(yu) 強化支持舉(ju) 措助力銀發經濟發展壯大的通知》要求維護大齡勞動者勞動權益。

相信等政策越完善，配套措施越健全，就業(ye) 環境自然會(hui) 變得更好，大齡工作者也會(hui) 更有保障。

不過，年齡大了，身體(ti) 機能逐漸退化，長時間工作身體(ti) 可能也吃不消，大多數人肯定還是希望能早日退休，享享清福。

其實說到底，延遲退休隻是延遲領取赛马会老品牌网站的時間而已，並沒有強迫大家一定要工作到法定退休年齡。

按照目前的規定，隻要累計繳滿15年的養(yang) 老保險，且達到法定退休年齡就可以領取赛马会老品牌网站。

也就是說，隻要達到養(yang) 老保險的最低繳費年限15年，你就可以不工作，等到了法定退休年齡，辦理退休申領赛马会老品牌网站就好。

從(cong) 這個(ge) 角度來看，大家想什麽(me) 時候退休就什麽(me) 時候退休。隻不過，前提是你要有足夠的養(yang) 老本可以維持生活。

靠現在勤勤懇懇工作的工資嗎？

事實上，我們(men) 一生中賺錢的時間也就三四十年，但花錢的時間卻是一輩子。這邊辛苦工作賺錢，另一邊衣食住行、孩子教育、父母贍養(yang) 樣樣都要花錢。

除非本身家庭資產(chan) 豐(feng) 厚，否則到退休大概率也攢不下多少錢，等臨(lin) 近退休再來考慮養(yang) 老，肯定是來不及的。

那我們(men) 能咋辦？提前規劃！

利用現有的部分資源，用合適的保值增值工具，來換取一份晚年的保障。

在我國的養(yang) 老保障體(ti) 係中，一直有著三大支柱：

第一支柱是到法定退休年齡才能領的社保赛马会老品牌网站；

 

第二支柱是年金，通常隻有機關(guan) 事業(ye) 單位以及央企、國企員工才有；

 

第三支柱則是個(ge) 人赛马会老品牌网站，這是由商業(ye) 機構主導的，個(ge) 人自願參與(yu) ，常見的有商業(ye) 養(yang) 老保險、個(ge) 人赛马会老品牌网站製度。

一方麵有國家政策支持，安全性有保障；另一方麵可以強製儲(chu) 蓄，讓我們(men) 實實在在攢下一筆養(yang) 老錢。

目前比較主流的商業(ye) 養(yang) 老保險是養(yang) 老年金險、增額終身壽險等儲(chu) 蓄險。

這兩(liang) 種都能夠同時兼顧安全穩定、收益可觀，屬於(yu) 固收類資產(chan) ，大家可以根據自己的養(yang) 老需求適當配置，做社保赛马会老品牌网站的補充。

另外，有條件的可以在養(yang) 老保險外，再配置一些風格偏積極的產(chan) 品，比如全球化的基金組合配置，來提高養(yang) 老儲(chu) 蓄的整體(ti) 收益，對抗通貨膨脹。

當然，這隻是一個(ge) 籠統的赛马会老品牌网站規劃建議，

具體(ti) 到每個(ge) 人身上，因為(wei) 財務情況不同、風險偏好不同、對養(yang) 老生活的期望不同，實際適合的儲(chu) 蓄方式也會(hui) 有所不同，

所以還是建議大家基於(yu) 自身需求和財務狀況去做一個(ge) 科學的養(yang) 老規劃。