賠償比例表

團體(ti) 意外險對於(yu) 企業(ye) 負責人來說是非常實用的，可以把員工可能遇到的意外風險轉移給保險公司，同時也是一種公司福利，可以激勵員工，那麽(me) 團體(ti) 意外險賠付比例表是多少?意外傷(shang) 害團體(ti) 險怎麽(me) 賠償(chang) ?

後疫情時代，作為(wei) 企業(ye) 主或人力資源負責人，你是否常常有如下煩惱：員工在工作場所可能會(hui) 發生各種意外事故致傷(shang) 致殘，導致公司麵臨(lin) 巨額賠償(chang) ;公司雖然已經為(wei) 員工購買(mai) 了雇主責任險，也支付了上述賠償(chang) ，但因為(wei) 保額不足以覆蓋員工致殘後或身故後遺屬的生活所需，還是麵臨(lin) 員工及其家屬的投訴和怨懟;員工在工作以外的時間和場合發生了意外事故，無法被判定為(wei) 工傷(shang) ，公司為(wei) 員工購買(mai) 的雇主責任險用不上，但麵對傷(shang) 痛的員工和悲戚的家屬，如何做好安撫工作?以上所有的煩惱，隻要擁有一份團體(ti) 意外險，就都能解決(jue) !那麽(me) 團意外險怎麽(me) 賠償(chang) 的?賠付比例是多少?