乖孩子京東，發展黃金期

這個(ge) 潮水退了，才能看見誰在裸泳，這一年風雲(yun) 突變，互聯網大廠的麵具都被撕下來了，外賣平台不給騎手交社保，打車平台抽成超高，騰訊、阿裏那些破事也不說了。

一圈輪下來才發現，原本大家都看不上的京東(dong) 好像沒啥事兒(er) ，那是因為(wei) 京東(dong) 本來就是乖孩子，別看大強子現在威風八麵，但是看過財報的人都知道，京東(dong) 其實是個(ge) 苦哈哈的公司，一年下來利潤才3個(ge) 億(yi) ，這啥用？搞不好這就算是一個(ge) 最不賺錢的巨頭了好不好？還不夠鄭爽拍兩(liang) 部戲。

要知道京東(dong) 可是有30萬(wan) 員工，我跟你說壞就壞在這30萬(wan) 員工裏麵，阿裏員工15萬(wan) ，騰訊不到10萬(wan) ，這兩(liang) 個(ge) 都鬼精鬼精了，隻要高學曆頂尖人才，髒活累活全部外包，一年下來不知道能省多少。而京東(dong) 就有點過分老實了，連快遞員都配五險一金，還配宿舍，這個(ge) 都是杠杠的成本，老花錢了，怪不得人家。

京東(dong) 去年收入增長26%，都2500億(yi) 了，利潤就麽(me) 一點，但是30年河東(dong) ，30年河西，所有的捷徑，你以為(wei) 都是命運的禮物，其實早已經暗中標好了價(jia) 格，最後還是要還的。

那些把苦生意甩給社會(hui) 的企業(ye) ，今年都不太好過，而原來本本分分做事的京東(dong) ，正迎來一個(ge) 新的發展黃金期。