中保協發布：《中國保險行業協會人力資源管理係統項目比選公告》

導讀：
中國保險行業(ye) 協會(hui) 於(yu) 2018年6月7日發布關(guan) 於(yu) 《中國保險行業(ye) 協會(hui) 人力資源管理係統項目比選公告》，對係統的要求在原文中做了詳細描述，有合適的都可以踴躍報名!

本文轉載自中國保險行業(ye) 協會(hui) 官網，原文如下：

根據《中國保險行業(ye) 協會(hui) 采購管理辦法(試行)》的要求，中國保險行業(ye) 協會(hui) 擬對中國保險行業(ye) 協會(hui) 人力資源管理係統進行公開比選。現邀請符合資質條件的機構參加比選。

一、項目名稱

中國保險行業(ye) 協會(hui) 人力資源管理係統項目

二、項目內(nei) 容

中國保險行業(ye) 協會(hui) 人力資源管理係統建設。

三、項目實施時間

2018年6月至2018年8月

四、項目需求

結合中國保險行業(ye) 協會(hui) 人才隊伍建設和管理的需要，搭建中國保險行業(ye) 協會(hui) 人力資源管理係統，以此實現人力資源的係統化管理。具體(ti) 需求如下：

(一)建設原則

1.先進性：采用業(ye) 界先進技術架構，適應單位發展實際，滿足工作需要以及對係統擴展、升級等前瞻性需求。

2.擴展性：支持目前主流的應用服務器，係統設計采用框架及模塊化結構，具有高度彈性、擴展性與(yu) 二次開發能力。

3.穩定性：在設計方案充分體(ti) 現技術先進性的同時，需要保證技術的成熟度，確保係統長期穩定運行。

4.靈活性：足夠的彈性以滿足用戶需求的變化，定義(yi) 和更改可完全通過配置實現。

5.易用性：係統界麵友好，操作界麵風格統一，操作方式具有較好的一致性，操作簡便靈活、流程清晰，業(ye) 務人員進行係統操作出現例外情況，係統應進行業(ye) 務提示，數據導入方便靈活，易於(yu) 掌握，功能結構清晰，易於(yu) 操作，係統支持自動提醒功能，用戶可以自行設置提醒條件。

6.集成性：與(yu) 其他業(ye) 務係統或辦公軟件集成，實現信息共享使用。

7.易維護性：隨著係統的投入運行和係統資源的不斷增加，係統應具有很好的易維護性，使管理人員易於(yu) 維護，減少不必要的額外勞動，提高工作效率。

8.安全性：為(wei) 保證係統安全穩定可靠地運行，係統具有存儲(chu) 數據的安全性保障，有良好的擴展性和穩定性，係統具備全天連續服務的能力，連續運行過程中，不發生係統響應性能下降、響應能力下降、資源占用顯著增加等現象。

(二)係統滿足日常業(ye) 務同時操作人數不少於(yu) 6人，滿足全體(ti) 工作人員正常使用需求。

(三)功能需求

本次項目建設至少包括以下功能需求：組織機構管理、崗位管理、人員管理、合同管理、報表管理、統計分析、係統管理、薪酬管理、保險福利管理、自助管理。

1.組織機構崗位管理：建立單位管理、部門管理、序列管理、職務管理、崗位管理、組織機構圖管理等功能。包含組織機構崗位的指標項定義(yi) ，新增、撤銷、合並、劃轉、查詢、修改、調整，變動記錄，組織機構圖、匯報關(guan) 係圖的定義(yi) 等。

2.人員管理：建立人員瀏覽、人員檔案、入職管理、調配管理、離職管理、統計分析等功能。包括人員全信息的信息項定義(yi) ，增減、調轉、調整、變動記錄、查詢，花名冊(ce) 、履曆表定製及導出導入等。

3.合同管理：建立對單位與(yu) 工作人員簽訂的各種勞動合同及協議進行管理，對勞動爭(zheng) 議事件處理情況管理等功能。包括合同信息管理、變更、續簽、轉正、提醒、查詢等。

4.報表管理：建立強大的自定義(yi) 報表工具，可以在線進行統計分析報表的製作，報表要支持表格和圖形的同時定義(yi) 和展現等功能。包括報表及表格繪製、各功能項的統計分析、導入導出(支持個(ge) 性化、多形式、多格式)等。

5.係統管理：建立對係統全方位的配置、授權管理等功能。包括用戶信息權限管理、記錄、查詢、密碼修訂，數據項及指標庫管理，數據備份和恢複等。

6.薪酬管理：建立薪酬管理體(ti) 係，實現基於(yu) 薪酬標準的定薪、調薪業(ye) 務，支持多種模式的薪酬管理及核算方式，同時支持把外部薪資計算的相關(guan) 信息成功導入係統，並實現薪酬發放的多樣化，個(ge) 稅的計算等業(ye) 務功能。包括薪酬體(ti) 係管理，調整、薪酬核定、核算、變動記錄、公式設定、日常及年終一次性稅金核算、合並計稅、工資單定製及特定格式打印等。

7.保險福利管理：建立滿足對法定福利及單位內(nei) 部福利的管理功能。包括福利體(ti) 係管理、調整、各項社保、公積金、年金、其他福利的核算，公式設定、基數核定、信息變更、查詢等。

8.自助管理：建立麵向所有工作人員及管理人員的自助功能。包括經過授權參與(yu) 人力資源管理業(ye) 務、查詢、申請、修改相關(guan) 信息等。

五、申請人資格要求

(一)申請人應為(wei) 具備獨立承擔民事責任能力、良好商業(ye) 信譽、健全財務會(hui) 計製度的公司法人;

(二)申請人應具備獨立履行合同所必需的專(zhuan) 業(ye) 技術能力，同時能夠保證係統的簡單易用性與(yu) 靈活操作性以及可擴展性等;

(三)申請人應具有穩定的係統開發維護人員團隊;

(四)申請人應具備質量管理能力，保證100%滿足業(ye) 務需求要求的正確性與(yu) 精確性、用戶滿意度達90%以上;

(五)申請人需具備項目管理能力，包括溝通及變更管理;

(六)參加招標采購活動前三年內(nei) ，在經營活動中沒有重大違法記錄;

(七)法律、行政法規規定的其他條件。

六、比選文件組成

(一)申請單位的營業(ye) 執照、稅務登記證、組織機構代碼證複印件(加蓋投標單位公章);

(二)法定代表人授權書(shu) (加蓋公章);

(三)受托代理人身份證複印件;

(四)質量管理體(ti) 係認定證書(shu) 和軟件能力成熟度等級證書(shu) 複印件;

(五)近三年類似業(ye) 績證明材料(中標通知書(shu) 或合同)複印件(加蓋投標單位公章);

(六)詳細的方案及報價(jia) 明細，包括完整部署方案(含軟硬件及環境搭建)、項目工期、各期目標、工時匯總、有效報價(jia) 及報價(jia) 說明。方案需按照中保協有關(guan) 要求盡量完善，並清晰各環節報價(jia) 。

七、供貨商報價(jia)

(一)所有報價(jia) 均以人民幣報價(jia) ;

(二)供貨商對本項目隻允許有一個(ge) 報價(jia) 。任何選擇性報價(jia) (或多個(ge) 方案)將被認為(wei) 是無效報價(jia) 而予以拒絕;

(三)有效報價(jia) 範圍：不超過20萬(wan) 人民幣。

八、比選信息

請於(yu) 2018年6月21日下午14點前(北京時間)將密封好的有效標書(shu) (一式五份)交至中國保險行業(ye) 協會(hui) 采購辦。

逾期收到或不符合規定的投標文件恕不接受。

比選公告日期：2018年6月7日至6月21日

比選時間：2018年6月22日下午14：00

比選地點：北京市西城區金融大街15號鑫茂大廈7層717會(hui) 議室

比選方法和標準：綜合評分法

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