意外保險有工傷賠償嗎？意外保險可以賠償工傷嗎？

導讀：
為(wei) 確保因工作事故受傷(shang) 或患職業(ye) 病的職工獲得醫療和經濟補償(chang) ，促進工傷(shang) 預防和職業(ye) 康複，分散用人單位工傷(shang) 風險，製定《工傷(shang) 事故保險條例》。公司買(mai) 意外險還會(hui) 賠償(chang) 工傷(shang) 嗎？公司買(mai) 意外險還會(hui) 賠償(chang) 工傷(shang) 嗎？相信這篇文章對你有幫助。

公司買(mai) 了意外險還會(hui) 賠償(chang) 工傷(shang) 嗎？

公司購買(mai) 意外傷(shang) 害保險也將進行工傷(shang) 賠償(chang) ，因為(wei) 意外傷(shang) 害保險和工傷(shang) 保險不同，意外傷(shang) 害保險屬於(yu) 商業(ye) 保險，是被保險人在保險期間遭受意外傷(shang) 害，導致死亡或殘疾，保險公司將按合同支付保險金。

工傷(shang) 保險是社會(hui) 保險製度的重要組成部分，是職工在工作或特殊情況下，因意外傷(shang) 害或職業(ye) 病暫時或永久喪(sang) 失勞動能力和死亡，職工或其遺屬可以從(cong) 國家和社會(hui) 獲得物質幫助。

所以職工在獲得意外險賠償(chang) 後，仍可主張工傷(shang) 保險賠償(chang) ，公司不能以職工獲得意外險賠償(chang) 為(wei) 由進行辯護，職工可同時獲得意外險和工傷(shang) 險賠償(chang) 。

如何賠償(chang) 工傷(shang) 事故保險？

(一)申請工傷(shang) 。自事故傷(shang) 害或職業(ye) 病診斷之日起30日內(nei) ，由單位向單位提出社保部門申請工傷(shang) 。單位不申請的，職工可以在一年內(nei) 向社保部門申請。

（2）提供材料。主要包括工傷(shang) 認定申請表、勞動合同、醫療診斷證明或職業(ye) 病診斷證明。申請表應包括發生時間、地點、原因和工傷(shang) 程度。

（3）社會(hui) 保障部門的審查。社會(hui) 保障部門受理申請後，將對事故傷(shang) 害進行調查核實，並在60天內(nei) 作出工傷(shang) 鑒定決(jue) 定，然後書(shu) 麵通知單位或職工。

(四)賠償(chang) 。最後，工傷(shang) 保險基金和用人單位將共同賠償(chang) 。

隻買(mai) 了工傷(shang) 意外險你能申請工傷(shang) 鑒定嗎？

是的，屬於(yu) 工傷(shang) ，建議先向用人單位所在地社會(hui) 保障局申請工傷(shang) 鑒定，醫療結束後申請殘疾鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律渠道要求工傷(shang) 待遇。

構成殘疾的，社會(hui) 保障可以在勞動關(guan) 係繼存期間支付一次性殘疾補貼，解除勞動關(guan) 係後，社會(hui) 保障可以支付醫療補貼，單位可以支付就業(ye) 補貼。工傷(shang) 醫療費用由社會(hui) 保障或者單位承擔。工傷(shang) 治療康複期間工資照發，單位每天按70元住院支付夥(huo) 食費和實際護理費。

另外，工傷(shang) 賠償(chang) 基數按受傷(shang) 前12個(ge) 月實際正常工作月的平均工資計算。社會(hui) 保障賠償(chang) 基數與(yu) 實際工資有差額的，單位應當承擔差額的賠償(chang) 責任。單位未辦理工傷(shang) 保險的，由單位承擔全部賠償(chang) 責任。

總結：

以上是關(guan) 於(yu) 如何賠償(chang) 工傷(shang) 事故保險的詳細知識，首先需要提出工傷(shang) 申請，提供材料，然後等待社會(hui) 保障部門審查，最後根據賠償(chang) 結果。

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