與雇主責任險相比，團體意外險與個人意外險相比

導讀：
在現實中，很多企業(ye) 給員工買(mai) 雇主責任險，要麽(me) 投保團體(ti) 意外險，要麽(me) 兩(liang) 者都有。團體(ti) 意外險和雇主責任險有什麽(me) 區別？與(yu) 個(ge) 人意外險相比，團體(ti) 意外險有什麽(me) 區別？與(yu) 個(ge) 人意外險相比，團體(ti) 意外險有什麽(me) 區別？

俗話說，人生如天。對於(yu) 每天睜開眼睛負責幾十甚至幾百人吃飯的企業(ye) 家來說，如何保護他們(men) 的意外風險也是一門很好的知識。

一般來說，企事業(ye) 單位會(hui) 給員工投保意外險或者雇主責任險，也有兩(liang) 種。

這兩(liang) 種保險在保障內(nei) 容上看起來有些相似，所以很多人分不清楚。今天，小編將詳細比較團體(ti) 意外險和雇主責任險。

同時，將團體(ti) 意外險與(yu) 個(ge) 人意外險進行比較，看看這些赛马会APP下载官网的區別。

與雇主責任險較雇主責任險

1.雇主責任保險和團體(ti) 意外傷(shang) 害保險的內(nei) 容不同

A、團體(ti) 意外傷(shang) 害保險保障範圍：被保險人因意外傷(shang) 害事故（無論工作事故）、殘疾、燒傷(shang) 或在醫院接受治療的，保險人應當按照保險合同承擔保險責任。（賠償(chang) 費僅(jin) 為(wei) 醫療費用、殘疾賠償(chang) 、死亡賠償(chang) ）；

B、雇主責任保險的範圍：被保險人在保險期間因工傷(shang) （包括交通事故），依法承擔經濟賠償(chang) 責任，保險人按照保險合同承擔賠償(chang) 責任。(賠償(chang) 費用包括:登記費、治療費、手術費、檢查費、醫療費；住院期間的床位費、陪護費、夥(huo) 食費、取暖費、空調費；交通費、急救車費；假肢、假牙、假眼和殘疾電器的安裝費用。)與(yu) 團體(ti) 意外傷(shang) 害保險相比，雇主責任保險更接近工傷(shang) 保險。

2.法律意義(yi) 不同

根據我國現行法律，團體(ti) 意外傷(shang) 害保險為(wei) 員工福利保險，受益人為(wei) 員工本人或近親(qin) ，保險賠償(chang) 隻能轉入員工本人或近親(qin) 賬戶，法律意義(yi) 上不能減少企業(ye) 應承擔的經濟賠償(chang) 責任，死亡或殘疾，員工或家屬也可以向企業(ye) 要求賠償(chang) 。雇主責任保險的保障範圍以法律法規為(wei) 基礎，可以作為(wei) 法律風險轉移。受益人為(wei) 企業(ye) ，保險賠償(chang) 直接轉入企業(ye) 賬戶，因員工事故轉移企業(ye) 造成民事賠償(chang) 風險。

3.不同的稅收政策

從(cong) 稅收政策分析來看，團體(ti) 意外傷(shang) 害保險屬於(yu) 福利保險，是企業(ye) 自願為(wei) 員工提供的保險，因此需要納稅申報。雇主責任保險可以納入企業(ye) 成本，無需額外申報納稅。

4.賠償(chang) 條件不同

A、住院天數差異較大，團體(ti) 意外傷(shang) 害保險對員工住院時間有明確約定，一般為(wei) 事故發生後180天，對小傷(shang) 害影響不大，僅(jin) 對骨折等事故不能承擔二次手術等費用。

B、殘疾標準差異加大，團體(ti) 意外傷(shang) 害保險殘疾評估標準是保險公司的幾種情況，通常需要缺肢或功能喪(sang) 失來解決(jue) 索賠，條件非常苛刻。雇主責任保險的殘疾等級標準參照工傷(shang) 部門的標準執行。

例如，在工作過程中骨折時，團體(ti) 意外傷(shang) 害保險不能獲得殘疾賠償(chang) ，因為(wei) 它不能達到保險公司製定的殘疾標準。雇主責任保險不僅(jin) 可以支付二次手術費，還可以支付殘疾賠償(chang) 。

群體意外險比較個人意外險

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險是一個(ge) 團體(ti) 為(wei) 自己的團體(ti) 人員購買(mai) 的經濟責任。當個(ge) 人有風險時，他需要承擔的經濟責任基本上是相同的，個(ge) 人不能決(jue) 定；一旦個(ge) 人離開，就會(hui) 失去安全感。個(ge) 人意外傷(shang) 害保險是根據個(ge) 人收入和家庭責任購買(mai) 的，具有很大的自主權；更靈活的搭配；一旦購買(mai) 將保證到保證期滿。

一、保險責任

相似之處:團體(ti) 事故和個(ge) 人事故都是意外險，都有意外醫療。

團體(ti) 意外險的優(you) 勢:保費會(hui) 便宜一些。

群體(ti) 意外險的缺點是：人走茶涼，可以換人員名單，隻要離職馬上換成別人的名字。

二、理賠金額不同

1.有些是免賠的，比如一百多。有些不是全報，可能是80%、90%。

2.理賠所需的文件或證明相對較多。

三、索賠過程不同

個(ge) 人意外險理賠：與(yu) 被保險人直接接觸。提交理賠材料，等待理賠結果。

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險索賠：由公司經理直接聯係銷售人員，提供所需信息。等待索賠結果，如果單位提前支付醫療費用，被保險人應授權公司直接領取保險索賠。

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