雇主責任保險對企業有什麽好處？有什麽缺點？

導讀：
雇主責任險對企業(ye) 有什麽(me) 好處？雇主責任保險承保雇主應當按照勞動法或者勞動合同的規定，對勞動者在就業(ye) 期間因事故或者職業(ye) 病造成人身傷(shang) 殘或者死亡承擔經濟賠償(chang) 責任。

有一種保障叫做防患於(yu) 未然，把所有不利因素控製在可控範圍內(nei) ，這樣就會(hui) 出現保險。

以下是雇主責任險。雇主責任險對企業(ye) 有什麽(me) 好處？

一.、雇主責任險是什麽？

雇主責任保險是幫助企業(ye) 規避勞動就業(ye) 風險，使企業(ye) 員工在就業(ye) 過程中（一般包括上下班途中）賠償(chang) 被保險人因事故或相關(guan) 職業(ye) 病致殘或死亡所需的醫療費用和經濟賠償(chang) 責任。

二、雇主責任險對企業有什麽好處？

1.一切都是為你準備的

雇主責任保險的意義(yi) 在於(yu) 確保雇主、法律責任和納稅對企業(ye) 有利。確保雇主以公司名義(yi) 賠償(chang) 從(cong) 員工工傷(shang) 到醫療傷(shang) 亡。包括以後的工作延誤和訴訟費用。

從(cong) 法律上講，雇主責任保險是一種基於(yu) 法律法規的民事賠償(chang) 風險，可以作為(wei) 法律風險的轉移，從(cong) 根本上解決(jue) 企業(ye) 員工事故造成的民事賠償(chang) 風險。

在納稅方麵，雇主責任保險可以作為(wei) 企業(ye) 成本的稅前支出，因此無需額外申報納稅。

2.按月付款及時更新

企業(ye) 還有一件很難處理的事情，那就是試用期員工的無奈，因為(wei) 不清楚試用期員工能否長期留在企業(ye) 。

如果你不付錢，你就害怕發生事故。如果你付錢，你必須付一年的錢。如果員工在試用期內(nei) 辭職不到一個(ge) 月，那麽(me) 這筆錢將是徒勞的。

但是雇主責任險不一樣。我們(men) 的雇主責任險是按月繳納的，名單可以及時刪除添加，方便準確，操作簡單。

3.保護沒有社會保險人的權益

這些企業(ye) 不需要支付社會(hui) 保險的就業(ye) 形式，如短期工人、學生工人、小時工人、季節工人等。企業(ye) 可以通過雇主責任保險來防範就業(ye) 風險。

三、雇主責任險的弊端

雇主責任保險的缺點是，通常存在以下情況：

1、戰爭(zheng) 、暴動、罷工、核風險等造成員工人身傷(shang) 害；

2、被保險人的故意行為(wei) 或重大過失；

3、被保險人對其承包人員工的經濟賠償(chang) 責任；

4、被保險人合同項下的責任；

5、被保險人員工因故意行為(wei) 造成的傷(shang) 害；

6、被保險人員工因疾病、傳(chuan) 染病、分娩、流產(chan) 以及內(nei) 外科手術造成的傷(shang) 害。

四、推薦雇主責任險

1.華安助業保2號雇主責任險

助業(ye) 保險2號是目前市場上雇主赛马会APP下载官网單項保險金額最高的股東(dong) 保險，職業(ye) 覆蓋範圍很廣，5人(含)以上，16-60歲1-6類員工，1個(ge) 月起至少6.1元/人，1-3類200萬(wan) ，4類150萬(wan) ，5-6類100萬(wan) ，高空作業(ye) 。

支持短期保險，可在一個(ge) 月內(nei) 投保。(短期保單不支持更換和減少人員，隻支持增加人員)；保全沒有換人率限製，換人率100%。在線保全更換方便快捷。可擴大新冠肺炎責任/24小時保障/殘疾比例增加，緊急運輸費用增加。

2.太平洋企業雇主責任險

保險年齡廣：本產(chan) 品最低保險年齡為(wei) 16歲，一般同類產(chan) 品為(wei) 18歲，本產(chan) 品略好。

保證內(nei) 容全麵：隻要是工傷(shang) 範圍內(nei) 的事故，就可以賠償(chang) ，被保險人需要承擔的風險可以說很小。該產(chan) 品甚至包括法律訴訟費用，保險公司也可以報銷合理和必要的法律訴訟費用。

覆蓋範圍廣:本產(chan) 品可保證合同工、正式工、臨(lin) 時工、短期工、季節工、學徒工。

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