原單位欠社保,新單位怎麽辦

原單位欠社保,新單位怎麽(me) 辦

什麽是社會保險

社會(hui) 保險是指國家為(wei) 全體(ti) 勞動者提供的一種基本保障製度，旨在提供醫療、養(yang) 老、失業(ye) 和工傷(shang) 等方麵的保險服務，以確保勞動者的基本生活需求。

原單位欠社會保險的問題

在某些情況下，原單位可能會(hui) 因為(wei) 資金問題或其他原因欠繳員工的社會(hui) 保險費用。這種情況下，涉及到兩(liang) 個(ge) 問題：

1. 員工是否有權利享受社會保險福利；
2. 員工是否需要自己補繳未繳納的社會保險費用。

員工權利

根據相關(guan) 法律法規規定，員工具有享受社會(hui) 保險福利的權利。即使原單位欠繳了社會(hui) 保險費用，員工依然有權利獲得相應的社會(hui) 保險福利，如醫療報銷、赛马会老品牌网站等。

補繳政策

根據我國相關(guan) 規定，員工可以選擇自己補繳未繳納的社會(hui) 保險費用。具體(ti) 補繳政策包括：

1. 補繳時間限製：員工可以選擇在離職後一段時間內進行補繳，具體時間限製根據地區和相關規定有所不同。
2. 補繳方式：員工可以向新單位或社保機構谘詢，並提供相關證明材料，完成社會保險費用的補繳手續。
3. 補繳費用計算：按照相關規定，員工需要根據欠繳的具體時間和金額計算出應當支付的補繳費用。

如何查詢欠繳情況

如果員工想要查詢自己是否存在社會(hui) 保險欠繳情況，可以通過以下途徑進行查詢：

1. 向原單位人事部門谘詢：通過與原單位的人事部門聯係，了解自己的社會保險欠繳情況。
2. 向新單位人事部門谘詢：在就業新單位後，可以向人事部門谘詢並提供個人信息以了解自己的社會保險情況。
3. 通過社保卡查詢：持有社保卡的員工可以通過社保卡服務網站或者社保卡服務熱線查詢個人社會保險繳費情況。

權益保護

如果員工發現自己的原單位欠繳了社會(hui) 保險費用，並且未能解決(jue) 該問題，可以采取以下措施來保護自己的權益：

1. 與原單位進行溝通：首先應與原單位的相關負責人進行溝通，了解原因並爭取解決。
2. 谘詢勞動仲裁部門：如果無法與原單位達成解決協議，員工可以向當地勞動仲裁部門谘詢並申請仲裁。
3. 尋求法律援助：根據相關法律規定，員工有權利尋求法律援助並通過司法途徑維護自己的合法權益。

總之，在遇到原單位欠繳社會(hui) 保險費用的情況下，員工依然有權利享受社會(hui) 保險福利。同時，員工也可以選擇自己補繳未繳納的社會(hui) 保險費用以確保個(ge) 人權益。在處理此類問題時，建議谘詢專(zhuan) 業(ye) 人士以獲取更加詳細和準確的指導。

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