為員工購買意外險，為員工購買意外險會計分錄

導讀：
意外險，即意外險，用人單位為(wei) 員工購買(mai) 意外保險，不僅(jin) 可以增加對員工的保障，提高福利待遇，還可以留住人才。今天我們(men) 來看看給員工買(mai) 意外險的會(hui) 計分錄。今天我們(men) 來看看給員工買(mai) 意外險的會(hui) 計分錄。

從(cong) 路邊供應商到跨國集團，做生意並不容易。員工在工作中猝死或意外受傷(shang) ，企業(ye) 應承擔賠償(chang) 責任。

經營一家公司有這麽(me) 多風險，有哪些方法可以轉移企業(ye) 主的風險？

給員工買(mai) 意外險就是其中之一。

給員工購買意外險

建議為(wei) 員工購買(mai) 意外保險。此類保險的費率與(yu) 被保險人的身體(ti) 狀況和年齡關(guan) 係不大，主要與(yu) 員工的職業(ye) 風險因素有關(guan) 。一份保單可以保護多名員工。購買(mai) 也很簡單。您隻需提供公司組織的代碼證、營業(ye) 執照、公章、被保險員工姓名、身份證號碼、職業(ye) 類型等基本信息。

需要提醒的是，這類保險對人員數量有一定的要求，一般規定被保險人員一般在五人以上。

那麽(me) 給員工買(mai) 意外險是賠償(chang) 個(ge) 人還是公司？

現在很多企業(ye) 都是因為(wei) 社保如果支付過高，為(wei) 員工購買(mai) 意外傷(shang) 害保險而不是工傷(shang) 保險，如果發生工傷(shang) 事故，如何賠償(chang) 團體(ti) 意外傷(shang) 害保險？保險公司的賠償(chang) 是企業(ye) 還是個(ge) 人員工？

中國保險法規定，投保人為(wei) 與(yu) 其有勞動關(guan) 係的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親(qin) 屬以外的人為(wei) 受益人。因此，集團事故保險的保險受益人不能是公司，而是被保險人的近親(qin) 或被保險人本人。

事故發生後，一般用人單位將首先向勞動者支付醫療費用。賠償(chang) 時，醫療費用賠償(chang) 部分應屬於(yu) 公司，但殘疾賠償(chang) 屬於(yu) 勞動者本人，團體(ti) 事故保險賠償(chang) 不能取代工傷(shang) 賠償(chang) ，工傷(shang) 賠償(chang) 不能扣除意外險賠償(chang) 部分，即由單位賠償(chang) ，意外險賠償(chang) 由保險公司賠償(chang) 。

1.商業(ye) 團體(ti) 意外險不能代替工傷(shang) 保險

許多企業(ye) 認為(wei) 員工眾(zhong) 多，社會(hui) 保障成本高，被保險銷售人員遊說員工團體(ti) 意外傷(shang) 害保險更便宜，認為(wei) 部分員工保險意外傷(shang) 害保險，不僅(jin) 可以節省勞動力成本，而且可以發揮風險保障的作用。事實上，這是一個(ge) 誤解：員工團體(ti) 意外傷(shang) 害保險屬於(yu) 福利保障的範疇，本質上是員工的額外福利，反映了企業(ye) 的人文關(guan) 懷，對員工有用，但不能在免除或降低企業(ye) 風險責任方麵發揮任何作用。

2.團意險理賠不能抵消企業(ye) 對工傷(shang) 員工的補償(chang)

即使被保險人的企業(ye) 支付了所有的保險費，企業(ye) 員工也沒有支付一分錢，企業(ye) 仍然無權獲得員工團體(ti) 意大利保險支付，或提出索賠來抵消員工的工傷(shang) 待遇，因為(wei) 企業(ye) 不是團體(ti) 意大利保險的受益人。

事故發生後，團體(ti) 保險索賠的受益人：住院醫療費用的受益人為(wei) 員工本人，死亡保險金的受益人為(wei) 其家屬（繼承人）。

綜上所述，建議為(wei) 員工購買(mai) 團體(ti) 意外保險。勞動者的工傷(shang) 待遇由用人單位承擔的，用人單位不得主張按照人身保險合同獲得的賠償(chang) 從(cong) 工傷(shang) 待遇中扣除。

員工購買意外險會計分錄

為(wei) 員工購買(mai) 意外險會(hui) 計分錄：

借款：生產(chan) 成本、製造成本、管理成本、銷售成本等

貸款:應付職工工資-職工福利費

借款應付職工工資-職工福利費

貸款：銀行存款

企業(ye) 計提、結算、使用應付職工工資科目。

應付員工工資科目應根據工資、獎金、津貼和補貼、員工福利、非貨幣福利、社會(hui) 保險、住房公積金、工會(hui) 基金和員工教育基金、帶薪缺勤、利潤共享計劃、存款計劃、福利計劃、解雇福利等科目設置詳細賬戶。

在員工提供服務的會(hui) 計期間，企業(ye) 應當將實際員工工資確認為(wei) 負債(zhai) ，分別計入相關(guan) 資產(chan) 成本或者當期損益。

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