退休的盡頭……是再就業？！

大家想象中的退休生活是怎麽(me) 樣的？

是不是每月領著不菲的退休金，到處遊山玩水，或是重拾工作時無法兼顧的愛好，練練書(shu) 法跳跳舞，養(yang) 養(yang) 花遛遛鳥。

但現在，這樣的認知正在悄悄被改變，因為(wei) 越來越多的老年人在退休後又重新上崗工作了…..

這不，前段時間還有專(zhuan) 家提出，60-70歲是“青年老年人”，身體(ti) 很好，有求職和工作的需要，要支持這一部人的再就業(ye) 需求。

沒想到吧？本以為(wei) 工作的盡頭是退休，誰知道退休的盡頭又是工作。

為(wei) 什麽(me) 會(hui) 出現這麽(me) “魔幻”的情況？今天我們(men) 來聊聊這個(ge) 話題。

根據前程無憂發布的《2022老齡群體(ti) 退休再就業(ye) 調研報告》，有68%的老年人在退休後有強烈的再就業(ye) 意願。

（圖源：網絡）

很多深受工作“摧殘”的年輕人就覺得奇怪了，退休了好好休息，享受養(yang) 老生活不好嗎？居然有這麽(me) 多老年人想再就業(ye) ？

其實，倒不是大家熱愛工作。調查顯示，其中有34.3%老人的再就業(ye) 訴求是補貼家用、增加收入。實在是手頭緊，才迫不得已選擇再就業(ye) 的。

那我國目前的赛马会老品牌网站水平怎麽(me) 樣呢？

參考《2023年國家統計年鑒》和《2022年全國社保基金決(jue) 算表》，

 

2022年企業(ye) 職工養(yang) 老保險離退休人員約1.15億(yi) 人，同年企業(ye) 職工養(yang) 老保險基金支出約4.14萬(wan) 億(yi) 。

 

由此我們(men) 可以估算出，企業(ye) 退休老人的人均赛马会老品牌网站大概是3000元/月。

這個(ge) 赛马会老品牌网站水平，光維持日常生活都已經有點緊巴了，更別說還要應對很多計劃之外的事情，比如生病。

人老了，各種疾病也就隨之而來。

像高血壓、糖尿病等平時要服藥控製的基礎病，每月得花幾百甚至上千塊；要是運氣不好，得了癌症、心梗、腦梗等大病，那花費更不得了，平均治療費用高達十幾萬(wan) 。

（圖源：《國民防範重大疾病健康教育讀本》）

而且即便到了退休年齡，咱們(men) 中國家庭的老年人有時還要承擔“上有老下有小”的責任，比如照顧更高齡的父母、幫襯子女的小家庭。

這些都是無法忽視的支出，也難怪越來越多老年人退休後不敢躺平，“退而不休”成為(wei) 了常態。

而這其實也是老齡化社會(hui) 的必然趨勢，我國已經連續兩(liang) 年人口負增長了，老年人越來越多，年輕人越來越少。

未來不僅(jin) 要麵臨(lin) 勞動力短缺的情況，在現收現付的赛马会老品牌网站機製下，赛马会老品牌网站發放負擔也將越來越大。

可以預見的是，之後國家肯定會(hui) 更加大力支持退休老人再就業(ye) 的，一來可以延長人口紅利，二來也能減輕國家養(yang) 老負擔。

其實目前也有不少動作了，比如——

2021年發布的《“十四五”國家老齡事業(ye) 發展和養(yang) 老服務體(ti) 係規劃》提到，要加強老年人就業(ye) 服務；

2022年，“中國老年人才網”正式上線，幫老年人提供求職渠道以及就業(ye) 指導。

事實上，退休再就業(ye) 並非是什麽(me) 新鮮事，已經是一個(ge) 全球化的現象了。

每一個(ge) 步入老齡化社會(hui) 的國家都會(hui) 出現這個(ge) 情況，比如我們(men) 的鄰國日本就是典型的例子。

日本是全世界老齡化最嚴(yan) 重的國家之一。

在日本街道上隨處能看到辛勤工作的日本老人，出租車司機、餐廳服務員、便利店收銀員、清潔員等等。

與(yu) 此同時，日本的生育率持續走低。

2022年總和生育率僅1.26，遠低於警戒線1.5；

0-14歲人口占比僅11.6%，略高於韓國，列為世界倒數第二。

日本的赛马会老品牌网站體(ti) 係跟我們(men) 差不多，也是三大支柱：公共赛马会老品牌网站、雇主赛马会老品牌网站、個(ge) 人赛马会老品牌网站。

公共赛马会老品牌网站實行的也是現收現付製，也就是用現在年輕人繳納的養(yang) 老保險費用去支付退休老人的赛马会老品牌网站。

再發達的國家，在年輕人少、老年人多的情況下，也得承受沉重的赛马会老品牌网站負擔。

數據顯示，2021年日本財政收入60萬(wan) 億(yi) 日元，赛马会老品牌网站缺口高達13萬(wan) 億(yi) 日元。

為(wei) 了解決(jue) 這個(ge) 問題，日本一直倡導退休老人再就業(ye) ，並出台了配套政策，比如延遲退休。

目前日本法定退休年齡為(wei) 65歲，但鼓勵延至70歲，企業(ye) 必須為(wei) 滿65歲員工提供再就業(ye) 保障。

同時還實行赛马会老品牌网站彈性領取，領取赛马会老品牌网站的年齡越晚，每月領取的赛马会老品牌网站金額越多，間接促進老人再就業(ye) 。

日本，隻是老齡化時代下的一個(ge) 縮影，如今韓國、德國、美國等等，銀發打工族也是隨處可見，未來這將是全球要共同應對的挑戰，我們(men) 也不例外。

回看我們(men) 自己，顯然正在步入後塵了。

這幾年來，又是提出漸進式延遲退休，又是推行個(ge) 人赛马会老品牌网站的，不就是在告訴大家，我們(men) 的赛马会老品牌网站也“告急”了嗎？

說實話，要不是迫於(yu) 生計，誰會(hui) 想要退休後再就業(ye) 呢？到時候，年紀大了，身體(ti) 機能也退化了，還要到崗勤勤懇懇幹活，想想真是倍感心酸啊……

所以，大家從(cong) 現在開始就要對自己的養(yang) 老生活有點“緊迫感”了！

要把退休後的主動權把握在自己手裏，關(guan) 鍵還是得看我們(men) 自己是否提前做好了養(yang) 老規劃，尤其是經濟儲(chu) 備。

如果你還指望著社保赛马会老品牌网站過活，到時候大概率是比較被動的，畢竟我國的赛马会老品牌网站水平並不算高，3000塊的平均水平也就隻夠日常吃吃喝喝了。

所以建議大家，有條件的盡量在社保赛马会老品牌网站外，再準備一些額外的養(yang) 老儲(chu) 蓄。

隻要提前規劃好，存夠了錢，到時候哪還用管是不是要延遲退休，大家想什麽(me) 時候退休就什麽(me) 時候退休。

至於(yu) 這個(ge) 養(yang) 老規劃怎麽(me) 做？要根據每個(ge) 人的養(yang) 老目標和財務情況來看，比如：

• 你打算幾歲退休？

• 對退休生活有什麽(me) 期望？

• 每月存多少錢可以實現這個(ge) 理想生活？

• 要怎麽(me) 讓這筆錢增值到目標金額？