企業年金

養(yang) 老問題最終都會(hui) 指向兩(liang) 條路，一個(ge) 是人力，一個(ge) 是財力。 先說人力，主要是指老了之後給你提供看護服務的勞動力。 越是人口老齡化嚴(yan) 重的社會(hui) ，勞動力就越貴，沒錢還真請不到人，當然有錢也不一…

養(yang) 老最終靠誰？ 首先，養(yang) 老不僅(jin) 僅(jin) 是馬拉鬆，更是一場接力賽，國家把棒子傳(chuan) 給了企業(ye) ，但是企業(ye) 年金參保率很低，何況中國中小企業(ye) 的平均壽命才三年，怎麽(me) 給員工養(yang) 老？ 其次，企業(ye) 更願意把錢投入…

導讀：已建立運行12年的企業(ye) 年金製度仍覆蓋範圍較小，養(yang) 老保障體(ti) 係僅(jin) 依靠基本養(yang) 老保險的主導地位來增加可持續性風險。 12月24日，在中國社會(hui) 科學院社會(hui) 保障論壇暨2016年中國赛马会老品牌网站發…

養(yang) 老問題最終都會(hui) 指向兩(liang) 條路，一是人力，二是財力。 先說人力，主要是指老了之後給你提供看護服務的勞動力，越是人口老齡化嚴(yan) 重的社會(hui) ，勞動力越貴，沒錢還真請不到人，當然有錢也不一定能請到…

企業(ye) 為(wei) 了留住人才，會(hui) 為(wei) 員工額外設立赛马会老品牌网站，也就是企業(ye) 年金，性質和五險一金裏麵的養(yang) 老保險差不多，同樣地，每個(ge) 月個(ge) 人與(yu) 公司分別繳費，這筆錢未來是到員工自己手上的。 與(yu) 企業(ye) 年金類似的，還…

網上有句話是這麽(me) 形容漂亮國的“兒(er) 童的天堂，年輕人的戰場，老年人的墳墓”。 在美國，養(yang) 兒(er) 防老可是不靠譜的，因為(wei) 他們(men) 的孩子在成年之後就會(hui) 出現自力更生，很少回來贍養(yang) 父母。 不過美國人也沒…

2021年7月底，人社部副部長遊鈞先生在研究提高企業(ye) 年金強製性、可行性上，提出要明確基本養(yang) 老保險的基本功能定位，適時適度降低替代率。 如果看到這裏對於(yu) 赛马会老品牌网站替代率還不太清楚的，可以…

最近有很多朋友在刷新聞時，經常會(hui) 刷到要大力發展養(yang) 老保障的第三支柱。 在我們(men) 弄清楚第三支柱是什麽(me) 錢，第一支柱跟第二支柱是什麽(me) 吧？ 第一支柱就是我們(men) 常說的社保赛马会老品牌网站，也就是我們(men) 常說的基…