這些人退休後，可以多領一份赛马会老品牌网站！

企業(ye) 為(wei) 了留住人才，會(hui) 為(wei) 員工額外設立赛马会老品牌网站，也就是企業(ye) 年金，性質和五險一金裏麵的養(yang) 老保險差不多，同樣地，每個(ge) 月個(ge) 人與(yu) 公司分別繳費，這筆錢未來是到員工自己手上的。

與(yu) 企業(ye) 年金類似的，還有職業(ye) 年金，機關(guan) 事業(ye) 單位專(zhuan) 屬。

不同的是，企業(ye) 年金是自願繳納，職業(ye) 年金是強製繳納。繳納後，未來就可以和赛马会老品牌网站一起領取了。

今天就給大家聊聊，企業(ye) 年金和職業(ye) 年金有什麽(me) 區別，咱要不要交這一筆錢。

主要內(nei) 容如下：

• 企業年金與職業年金的異同
• 值不值得買
• 常見問題答疑
• 譜藍君總結

企業(ye) 年金和職業(ye) 年金是我國養(yang) 老體(ti) 係的第二支柱，作為(wei) 養(yang) 老保險的補充，繳費方式和領取方式和養(yang) 老保險基本一致。

企業(ye) 年金

企業(ye) 年金指企業(ye) 及其職工在參加基本養(yang) 老保險的基礎上，通過集體(ti) 協商自主建立的補充養(yang) 老保險製度。

職業(ye) 年金

指機關(guan) 事業(ye) 單位及其工作人員在參加機關(guan) 事業(ye) 單位基本養(yang) 老保險的基礎上，建立的補充養(yang) 老保險製度。

簡單來說，企業(ye) 年金是企業(ye) 給員工的福利，沒有強製性，繳費比例設有一定範圍；而職業(ye) 年金是機關(guan) 事業(ye) 單位強製繳納的，繳費比例固定。

職業(ye) 年金的計算方法統一規定，繳費基數與(yu) 基本養(yang) 老保險繳費基數一致，根據工作年限不同，分為(wei) 三種情況——

• 老人老辦法

赛马会老品牌网站=退休前工資*90%

例：65歲藍大爺，已退休，退休前月薪5000元。

每月赛马会老品牌网站=5000*90%=4500元

• 中間人逐步過渡

赛马会老品牌网站=基本赛马会老品牌网站+個(ge) 人賬戶赛马会老品牌网站+職業(ye) 年金+過渡性赛马会老品牌网站

例：40歲老藍，25歲開始工作，視同繳費15年，還有20年退休，今年開始繳社保，赛马会老品牌网站累計年限超過15年，月薪與(yu) 當地職工平均工資均為(wei) 5000元。

每月赛马会老品牌网站=

(5000+5000)/2*35%

+5000*8%*12*20/139

+5000*(8%+4%)*12*20/139

+5000*15*1.2%

=4376.6元

• 新人新辦法

赛马会老品牌网站=基本赛马会老品牌网站+個(ge) 人賬戶赛马会老品牌网站+職業(ye) 年金

例：25歲小藍，月薪5000元。

每月赛马会老品牌网站=

[5000*8%+5000*20%+5000*（8%+4%）]*12*35/139

=6043元

至於(yu) 企業(ye) 年金，未來領取赛马会老品牌网站的計算方式每個(ge) 企業(ye) 不同，這裏就不多作說明了。

下麵我們(men) 就來說說，企業(ye) 年金值不值得交，在找工作時是否需要看重這一點。

企業(ye) 年金是企業(ye) 與(yu) 員工雙方協商的，從(cong) 員工的角度來看，企業(ye) 年金值不值得買(mai) ，主要參考以下幾點：

• 公司繳費比例
• 年金投資收益
• 劃轉比例

公司繳費比例和年金投資收益比較好理解，自然是越高越好了。

至於(yu) 劃轉比例，在《企業(ye) 年金辦法》中有規定，企業(ye) 年金完全歸屬於(yu) 職工個(ge) 人的期限最長不超過8年。

（《企業(ye) 年金辦法》截圖）

在劃轉到我們(men) 個(ge) 人之前，這筆錢始終是公司的，達到一定條件才歸我們(men) ，這也是企業(ye) 留住人才的一個(ge) 手段。

以某公司為(wei) 例，隻有超過8年，才能100%拿到企業(ye) 繳納的部分，如果不到3年就離職了，隻能退回自己交的錢，企業(ye) 交的錢就拿不到了。

所以如果綜合考慮下來，企業(ye) 年金的收益等條件都不錯的話，就安心在公司工作吧。

至於(yu) 職業(ye) 年金，屬於(yu) 強製繳納，這裏就不多說了。

關(guan) 於(yu) 企業(ye) 年金和職業(ye) 年金，譜藍君列出了幾個(ge) 常見問題。

1、工作變動年金怎麽(me) 辦？

新就業(ye) 單位沒有實行職業(ye) 年金或企業(ye) 年金製度的，其職業(ye) 年金個(ge) 人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業(ye) 單位已建立職業(ye) 年金或企業(ye) 年金製度的，原職業(ye) 年金個(ge) 人賬戶資金隨同轉移。

2、企業(ye) 破產(chan) 了，年金怎麽(me) 處理？

企業(ye) 年金遵循信托法原則，具有獨立性，運營嚴(yan) 格規範，不會(hui) 被企業(ye) 或管理機構等挪作其它用途，也不受企業(ye) 解散、撤銷、破產(chan) 等情況的影響。

如有其它問題，歡迎在評論區留言。

我國的養(yang) 老體(ti) 係有三大支柱，一是社保赛马会老品牌网站，二是年金，三是商業(ye) 養(yang) 老儲(chu) 蓄。

去年銀保監主席郭樹清提出，我國人口老齡化加速到來，發展第三支柱已經十分迫切。

確實，社保赛马会老品牌网站目前是入不敷出，年金覆蓋率還很低，想要未來能有一筆確定的錢來養(yang) 老，隻能靠自己去做養(yang) 老儲(chu) 蓄了。

除了理財儲(chu) 蓄，疾病保障也同樣非常重要。作為(wei) 資金儲(chu) 備的後盾，人身險能在一定程度上避免家庭財務瞬間倒塌。

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