勞動局意外險理賠標準，勞動局意外險一年多少錢？

導讀：
去勞動局可以買(mai) 意外險嗎？如果真的想去勞動局買(mai) 意外險，能買(mai) 嗎？如果我們(men) 真的想去勞動局購買(mai) 意外保險，我們(men) 能買(mai) 到嗎？勞動局是調解矛盾和糾紛的地方。如果我們(men) 因事故與(yu) 公司發生糾紛，勞動局能否利用意外保險保護工人的權益？那麽(me) 勞動局意外險理賠標準，勞動局意外險一年多少錢？

勞動局是幹什麽(me) 的

勞動局的主要職責是貫徹國家、省、市有關(guan) 勞動工作的政策、法律、法規，組織實施勞動發展規劃和年度規劃。

1.城鄉(xiang) 勞動力就業(ye) 、流動就業(ye) 、涉外就業(ye) 、職業(ye) 技能培訓、職業(ye) 技能考核鑒定等綜合管理轄區。

2、實施勞動準備製度和職業(ye) 資格證書(shu) 製度，全麵管理轄區內(nei) 各類企業(ye) 的勞動關(guan) 係協調，負責企業(ye) 勞動合同認證、勞動爭(zheng) 議處理和轄區內(nei) 勞動爭(zheng) 議仲裁。

3、依法使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內(nei) 企業(ye) 勞動法律法規的執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關(guan) 係群體(ti) 性突發事件。

4.負責勞動信訪、勞動普法、勞動就業(ye) 服務中心綜合管理等事項。

5、執行並監督用人單位執行《中華人民共和國勞動法》及相關(guan) 勞動法律法規。

法律依據《關(guan) 於(yu) 實施勞動安全監督條例若幹規定》第六條勞動安全行政部門應當製定年度計劃和中長期計劃，確定重點檢查範圍，並按照現場檢查的規定進行。

意外險是什麽(me) ？

意外傷(shang) 害保護被保險人在保險期間遭受意外傷(shang) 害，直接造成死亡或殘疾。需要注意的是，這些意外傷(shang) 害應具有四個(ge) 要素：外部、突然、非初衷和非疾病。根據這四個(ge) 要素，我們(men) 可以將常見的事故分為(wei) 四類。在事故保險中，索賠率較高的有：

1、外部事故是指被保險人身體(ti) 外部原因造成的事故，如車禍、被歹徒襲擊、溺水、機械碰撞、墜落、壓力、咬傷(shang) 、燙傷(shang) 、燒傷(shang) 、凍傷(shang) 、電擊、光輻射、酸、堿、氣毒等。

2.突然，人體(ti) 受到猛烈而突然的侵襲造成的傷(shang) 害。例如，在交通事故中墜落、墜落、撞車和墜落物體(ti) 的壓力。

3.非初衷是指非當事人能夠預見和不可抗力事故造成的傷(shang) 害。傷(shang) 害的結果是意外和不可預測的。例如，飛機墜毀。

4.對於(yu) 非疾病，損傷(shang) 不是由人體(ti) 因素或疾病引起的，如骨質疏鬆症引起的病理性骨折。

勞動意外險怎麽(me) 賠償(chang)

1、工傷(shang) 保險：又稱職業(ye) 傷(shang) 害保險，由用人單位購買(mai) 。勞動者在工作或其他法律環境中遭受意外傷(shang) 害或職業(ye) 病的，可以從(cong) 國家社會(hui) 保險基金那裏獲得物質幫助的保險。在目前的法律狀況下，用人單位必須為(wei) 勞動者購買(mai) 社會(hui) 保險，五種保險費必須同時繳納。

2、團體(ti) 意外傷(shang) 害保險：全稱團體(ti) 人身意外傷(shang) 害保險，由用人單位購買(mai) ，以單位員工人身健康為(wei) 保險標的，以單位員工為(wei) 受益人的商業(ye) 保險。該保險屬於(yu) 商業(ye) 人身保險，不強製性。由於(yu) 團體(ti) 意外傷(shang) 害保險允許被保險人流動，用人單位可以避免保費的浪費，最大限度地享受保險帶來的利益，非常受歡迎。

三、雇主責任保險：是指被保險人雇傭(yong) 的員工因職業(ye) 病受傷(shang) 、殘疾或死亡，被保險人承擔法定賠償(chang) 義(yi) 務後，在約定的賠償(chang) 限額內(nei) 賠償(chang) 被保險人的保險。雇主責任保險的前提是雇主承擔賠償(chang) 責任。

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