企業還沒有購買雇主責任險？企業投保雇主責任險的重要性

導讀：
2021企業(ye) 還沒有購買(mai) 雇主責任險？企業(ye) 投保雇主責任險的重要性。企業(ye) 投保用人單位責任險的重要性。那麽(me) ，用人單位責任險包含哪些具體(ti) 內(nei) 容，能幫助企業(ye) 解決(jue) 哪些問題呢？

2021年企業(ye) 還沒有購買(mai) 雇主責任險？企業(ye) 投保雇主責任險的重要性。那麽(me) ，雇主責任險能解決(jue) 哪些問題呢？

雇主責任保險是指被保險人雇傭(yong) 的員工在雇傭(yong) 過程中從(cong) 事與(yu) 被保險人業(ye) 務有關(guan) 的工作，遭受事故或者與(yu) 業(ye) 務有關(guan) 的國家規定的職業(ye) 病，造成傷(shang) 害、殘疾或者死亡。被保險人應當按照《中華人民共和國勞動法》和勞動合同承擔的醫療費用和經濟賠償(chang) 責任，包括訴訟費用，保險人在規定的賠償(chang) 限額內(nei) 負責賠償(chang) 的保險。

企業(ye) 投保雇主責任險的重要性

1、雇主責任保險可以彌補工傷(shang) 整體(ti) 保險的不足。雇主責任保險可負責工傷(shang) 整體(ti) 保險不負責以下費用：住院食品補貼、交通、住宿費用、生活護理費用等。

2.根據《上海市工傷(shang) 保險實施辦法》的規定相似）：員工因工傷(shang) 造成5至10級殘疾的，用人單位應當按照殘疾水平承擔全市員工3至18個(ge) 月的月平均工資。3、無工傷(shang) 協調或外力綜合保險的，單位應當承擔死亡、殘疾、工作損失、醫療費用等賠償(chang) 。

4.切實保障企業(ye) 財務安全。

5.是真正轉移雇主風險的企業(ye) 保險，不同於(yu) 員工福利團體(ti) 人身意外險。

那麽(me) ，雇主責任保險能幫助企業(ye) 解決(jue) 哪些問題呢？

一 死亡賠償(chang) 金

二 傷(shang) 殘賠償(chang) 金

三 醫療賠償(chang) 金

四 誤工費用

五 法律費用

一 死亡賠償(chang) 金

死亡賠償(chang) 金按保險合同約定的每人死亡傷(shang) 殘賠償(chang) 限額賠償(chang) 。一般不超過50萬(wan) 。

二 傷(shang) 殘賠償(chang) 金

根據傷(shang) 殘鑒定機構出具的傷(shang) 殘程度鑒定書(shu) ，按每人死亡傷(shang) 殘賠償(chang) 限額和各保險公司規定的傷(shang) 殘等級表支付比例進行賠償(chang) 。

三 醫療賠償(chang) 金

保險公司負責按照醫療場所社會(hui) 醫療保險主管部門的規定報銷、必要、合理的醫療費用。從(cong) 其他方式獲得賠償(chang) 的，保險公司隻承擔社會(hui) 醫療保險主管部門可以報銷、必要、合理醫療費用剩餘(yu) 部分的保險責任。

四 誤工費用

員工暫時喪(sang) 失工作能力5天以上(不含5天)的，經醫院證明，按照當地最低月薪標準賠償(chang) 五天以上的誤工損失，賠償(chang) 公式為(wei) :當地最低月薪/30×(實際工作能力暫時喪(sang) 失-5
天)，最長賠付天數為(wei) ， 365 天。

保險合同中另有約定的，保險公司應當承擔的延誤費用以保險合同中規定的免賠天數、最長賠償(chang) 天數為(wei) 準。

五 法律費用

保險事故發生後，被保險人因保險事故提起仲裁或訴訟的，被保險人應當支付仲裁或者訴訟費用以及其他必要合理的費用（以下簡稱法律費用），保險公司也應當按照保險合同的規定負責賠償(chang) 。

投保雇主責任險的優(you) 點：

人均保費低，保障高。

2.適用於(yu) 所有勞動合同(包括直接勞動、間接勞動、短期勞動、臨(lin) 時工、季節工、徒工、實習(xi) 生、退休等勞動關(guan) 係)

3.費用可直接納入公司成本

4.外國人也可以投保雇主責任險(工傷(shang) 統籌不負責外國人的保障)。

5.本保險還可以擴大和保護非工作期間的人身意外傷(shang) 害。

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