團體意外險與雇主責任險的區別

導讀：
團體(ti) 意外險是以團體(ti) 形式投保的人身意外險，其主要投保人為(wei) 企業(ye) 。那雇主責任險是什麽(me) 呢？那雇主責任險是什麽(me) 呢？

雇主責任險是什麽(me) ？

簡單地說，是指以雇主責任為(wei) 承保風險的責任保險。雇主責任保險承保被保險人（即雇主）雇傭(yong) 的員工在雇傭(yong) 期間從(cong) 事與(yu) 被保險人業(ye) 務有關(guan) 的保險單，因事故受傷(shang) 、殘疾、死亡，或者患有與(yu) 職業(ye) 有關(guan) 的職業(ye) 險人應當承擔醫療費用和經濟賠償(chang) 責任，包括應當支付的訴訟費用，保險人應當在規定的賠償(chang) 限額內(nei) 負責賠償(chang) 。

什麽(me) 是團體(ti) 意外險？

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險是指被保險人在保險期間因事故造成殘疾或死亡的人身保險。

雇主責任險和團體(ti) 意外險的區別

定義(yi) 不同

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險屬於(yu) 人壽保險序列，雇主責任保險屬於(yu) 財產(chan) 保險中的責任保險序列。被保險人不同，團體(ti) 意外保險被保險人是員工，雇主責任保險被保險人是公司。

2保障範圍不同

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險範圍：在保險期間，被保險人死亡（事故發生之日起180天內(nei) ）、殘疾、燒傷(shang) 或在醫院接受治療的，保險人應當按照保險合同承擔保險責任。

雇主責任保險範圍：在保險期間，被保險人因下列情況造成殘疾或死亡，並在保險期間首次向被保險人提出損害賠償(chang) 請求，根據國內(nei) 法律（不包括香港、澳門、台灣法律）應由被保險人承擔經濟賠償(chang) 責任，保險人按照保險合同（醫療費用、失業(ye) 費用、殘疾賠償(chang) 、死亡賠償(chang) ）負責賠償(chang) 。

3保證不同的風險

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險保證了員工意外傷(shang) 害的風險，無論是否在工作期間購買(mai) 人身意外傷(shang) 害保險，都沒有太大區別。雇主責任保險負責賠償(chang) 員工在工作時間和工作場所（一般有這樣的規定，也有其他例外）的殘疾或死亡，公司應當依法承擔經濟賠償(chang) 責任。

為(wei) 什麽(me) 團體(ti) 意外險不能代替雇主責任險？

團體(ti) 人身意外傷(shang) 害保險隻是企業(ye) 為(wei) 員工提供的福利，不能完全轉移企業(ye) （雇主）對員工因工傷(shang) 事故造成的法律賠償(chang) 責任。

• 從保險標的的角度來看，團結承擔的是員工的生命，而不是企業（雇主）的法律賠償責任；
• 從被保險人的角度來看，被保險人是個人員工，而不是企業(雇主)；
• 從賠償內容來看，團體隻賠償死亡或殘疾。即使附加了意外醫療，公司在發生事故時仍會有很大的賠償差距，如員工暫時喪失勞動能力（停工期）的工資賠償；
• 從法律後果來看，如果事故屬於工傷，事故保險的賠償不能取代雇主的法律賠償責任，雇員正在獲得意外險賠償同時，仍可要求公司依法另行賠償。

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