團體意外險與雇主意外險的區別

導讀：
團體(ti) 意外險和雇主意外險，團體(ti) 意外傷(shang) 害保險和雇主意外傷(shang) 害保險的區別，許多企業(ye) 為(wei) 員工的利益，為(wei) 員工購買(mai) 團體(ti) 意外傷(shang) 害保險，有些企業(ye) 購買(mai) 雇主責任保險，讓我們(men) 看看這兩(liang) 種差異！

一、團體意外險

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險是以團體(ti) 形式投保的人身意外傷(shang) 害保險，其保險責任和支付方式與(yu) 個(ge) 人意外傷(shang) 害保險相同。

由於(yu) 意外傷(shang) 害保險的保險費率與(yu) 被保險人的年齡和健康無關(guan) ，但取決(jue) 於(yu) 被保險人的職業(ye) ，一個(ge) 團體(ti) 的成員從(cong) 事相同或相似的風險工作，因此與(yu) 人壽保險和健康保險相比，意外傷(shang) 害保險最有條件采用團體(ti) 保險。

二、雇主意外險

雇主責任保險是指被保險人雇傭(yong) 的員工在雇傭(yong) 過程中從(cong) 事與(yu) 被保險人業(ye) 務有關(guan) 的工作，遭受事故或者與(yu) 業(ye) 務有關(guan) 的國家規定的職業(ye) 病，造成傷(shang) 害、殘疾或者死亡。

被保險人應當按照《中華人民共和國勞動法》和勞動合同承擔的醫療費用和經濟賠償(chang) 責任，包括訴訟費用，保險人應當在規定的賠償(chang) 限額內(nei) 負責賠償(chang) 。

三、團體意外險與雇主意外險的區別

被保險人不同

雇主是雇主，團體(ti) 意外險是雇員(員工)。

2.不同的保證範圍

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險是受意外後的保障。無論事故發生時間是否在工作期間，員工都可以得到保障，類似於(yu) 員工自己購買(mai) 的意外險。

一般來說，雇主責任保險的前提是在工作時間或工作地點發生事故，公司將給予一定的經濟補償(chang) ，雇主意外保險包括職業(ye) 病、猝死、訴訟費用等。

3.賠償(chang) 方式不同

如果發生意外，為(wei) 了獲得經濟賠償(chang) ，雇主責任保險是先向雇主支付賠償(chang) 金，並通過雇主向雇員支付賠償(chang) 金。團體(ti) 意外保險是直接向員工支付賠償(chang) 金。

4.不同的法律責任。

雇主責任保險不需要承擔法律責任，隻需要向事故的員工支付經濟賠償(chang) 。團體(ti) 事故保險的雇主需要承擔一定的法律責任，員工也可以在獲得賠償(chang) 後向雇主要求一定的經濟賠償(chang) 。

5、作用不同

雇主意外傷(shang) 害保險最大的作用是緩解雇主與(yu) 雇員之間的糾紛，主要保護雇主的利益，更注重嫁接風險。團體(ti) 意外傷(shang) 害保險是為(wei) 了保護員工及其家屬，並注意員工的保護和福利。

這就是團體(ti) 意外險和雇主意外險、團體(ti) 意外險和雇主意外險的區別。

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