團體意外險投保注意事項

導讀：
團體(ti) 意外險是以團體(ti) 為(wei) 單位投保的意外險，企業(ye) 一般為(wei) 員工投保，最常見的有團體(ti) 旅遊意外險和團體(ti) 人身意外險。

團體(ti) 意外險是以團體(ti) 為(wei) 單位投保的意外險。

對於(yu) 員工來說，投保團體(ti) 意外保險可以獲得企業(ye) 提供的福利保障。對於(yu) 企業(ye) 來說，為(wei) 員工購買(mai) 團體(ti) 意外保險可以反映企業(ye) 的人文關(guan) 懷，增強企業(ye) 凝聚力和歸屬感，並通過團體(ti) 意外保險轉移風險。

因此，投保團體(ti) 意外保險實際上是企業(ye) 和員工的雙贏局麵。

一、團體(ti) 意外險是什麽(me) ？

團體(ti) 意外保險，即團體(ti) 意外傷(shang) 害保險，是以團體(ti) 形式投保的人身意外保險，其保險責任和支付方式與(yu) 個(ge) 人意外傷(shang) 害保險相同。

由於(yu) 意外傷(shang) 害保險的保險費率與(yu) 被保險人的年齡和健康無關(guan) ，但取決(jue) 於(yu) 被保險人的職業(ye) ，一個(ge) 團體(ti) 的成員從(cong) 事相同或相似的風險工作，因此與(yu) 人壽保險和健康保險相比，意外傷(shang) 害保險最有條件采用團體(ti) 保險。

二、團體(ti) 意外保險費率

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險有固定的費率。客戶在預算團體(ti) 意外保險時，可以選擇每人保險金額，然後乘以費率，再乘以被保險人數量。

員工的團體(ti) 意外險支付比率與(yu) 員工的職業(ye) 類別、保險人數和保險金額有關(guan) 。一般來說，1-3類職業(ye) 的費率不高。當然，保險公司投保的員工越多，給予的折扣就越多。

三、團體(ti) 意外險有哪些？

一般來說，企業(ye) 為(wei) 員工投保的團體(ti) 意外險有兩(liang) 種:團體(ti) 旅遊保險和團體(ti) 人身意外險。

1.團體(ti) 旅遊意外保險

團體(ti) 旅遊意外險的保險責任一般包括事故、殘疾、意外傷(shang) 害、急性病醫療費用和遺體(ti) 遣返費用。

一般保險公司可以提供全麵覆蓋國內(nei) 、入境、出境旅遊的旅遊保險，保險金額靈活，年齡跨度大，其中醫療保險免賠額低，支付比例高。

由於(yu) 這類保險承保的是企業(ye) 的全部或部分員工，人數多，風險分散，因此與(yu) 價(jia) 格相比

個(ge) 人旅遊意外險更便宜。

2.團體(ti) 人身意外險

團體(ti) 人身意外保險是指被保險人在保險期間因事故造成殘疾或死亡的人身保險。

被保險人為(wei) 機關(guan) 、團體(ti) 、企事業(ye) 單位，被保險人為(wei) 本單位在職人員，保險費由機關(guan) 、團體(ti) 、企事業(ye) 單位匯總支付。

四、團體(ti) 意外保險投保注意事項

1.投保團體(ti) 意外險前後，應以適當的方式向員工明確說明，讓員工明確自己有這個(ge) 保障，讓員工知道企業(ye) 的關(guan) 心。

2、保險團體(ti) 意外保險應提供員工人數、職業(ye) 或工作類型、保險金額需求或費用預算等信息，填寫(xie) 保險書(shu) ，提供員工清單，通過現金或支票支付。

3、被保險人人數或工作類型發生變化後，應在10天內(nei) 書(shu) 麵通知保險公司，糾正相關(guan) 事項，避免工作疏忽造成不必要的索賠糾紛。

4、保險團體(ti) 意外保險應明確指定受益人，主要是死亡保險基金的受益人。明確指定受益人可以減少事後處理的能量。投保後，如需變更受益人，應及時書(shu) 麵通知保險公司。

5.投保團體(ti) 意外險必須把售後服務放在首位。

6.投保團體(ti) 意外險應分別考慮老板和員工的利益。

7.投保團體(ti) 意外險必須選擇有能力處理勞動糾紛的代理人。

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