雇主責任險和團體意外險有什麽區別及報銷金額？

導讀： 本文將為(wei) 大家介紹雇主責任險和團體(ti) 意外險，幫助您了解它們(men) 的區別、被保險人及賠償(chang) 方式、賠償(chang) 依據、保障範圍及殘疾等級、意外醫療費用和法律後果。同時，我們(men) 還會(hui) 為(wei) 您詳細介紹雇主意外險報銷金額的一般情況。

一、什麽(me) 是雇主責任險?

雇主責任保險是一種商業(ye) 保險，記名保險。它主要用於(yu) 企業(ye) 員工工傷(shang) 後，當企業(ye) 支付更多額外賠償(chang) 時，給予企業(ye) 補償(chang) 。同時，它可以幫助企業(ye) 規避勞動合同的風險，保險公司可以幫助企業(ye) 承擔賠償(chang) 責任。

二、什麽(me) 是團體(ti) 意外險?

團體(ti) 意外險也是一種商業(ye) 保險，記名保險。企業(ye) 為(wei) 團隊提供集體(ti) 保險，團隊員工作為(wei) 被保險人，其賠償(chang) 保險與(yu) 個(ge) 人意外保險一致。當員工發生事故時，保險公司將賠償(chang) 員工，包括意外死亡、殘疾和意外醫療報銷。

三、雇主責任險與(yu) 團體(ti) 意外險的區別

1、被保險人及賠償(chang) 方式：

雇主責任保險的被保險人是雇主，即企業(ye) 。賠償(chang) 金直接進入企業(ye) 賬戶。集團事故保險的被保險人為(wei) 員工，即員工。理論上應將賠償(chang) 金納入員工賬戶。

2、 賠償(chang) 依據：

用人單位責任險依據是工作時間內(nei) 事故造成的人身傷(shang) 害、職業(ye) 病、誤工費等;團體(ti) 意外險的依據是意外傷(shang) 害。

3.保障範圍及殘疾等級:

群體(ti) 意外傷(shang) 害保險常見保障項目包括死亡、殘疾、醫療費用和住院津貼;雇主責任保險的保障範圍很廣。除死亡傷(shang) 殘金、醫療費和住院津貼外，還包括誤工費、生活護理費和一次性傷(shang) 殘就業(ye) 補貼等。

4.意外醫療費用:

用人單位責任保險下實際醫療費用全額報銷，無免賠額;團體(ti) 事故保險一般有一定的免賠額，約定的報銷比例。僅(jin) 限於(yu) 醫療費用，必須在社會(hui) 保障範圍內(nei) 使用藥品和檢查項目。

5.法律後果：

購買(mai) 用人單位責任保險可以穩定企業(ye) 經營，保護用人單位免受糾紛和額外費用，保護員工權益。從(cong) 根本上說，用人單位責任保險保障的是用人單位。雇主責任險可以將企業(ye) 主的責任風險轉移給保險公司。

四、雇主意外險報銷金額

除意外傷(shang) 害保險外，被保險人或其家屬還可以向單位要求其他賠償(chang) 、赛马会老品牌网站或救濟金。

1.團體(ti) 意外險

非高危職業(ye) ，意外傷(shang) 害100萬(wan) +5萬(wan) 意外醫療，每人5601年左右。

高危職業(ye) ，意外傷(shang) 害30萬(wan) +三萬(wan) 意外醫療，差不多1200元。

2.雇主責任險

非高危職業(ye) ，意外傷(shang) 害80萬(wan) +每人800萬(wan) 左右的意外醫療。

高危職業(ye) ，意外傷(shang) 害30萬(wan) +3萬(wan) 意外醫療，每人1500左右。

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