用人單位責任險異地承保規定，用人單位責任險異地承保嗎？

導讀：
雇主責任險異地承保規定，不能異地承保雇主責任險。根據中國保監會(hui) 的規定，雇主責任保險不能在其他地方承保或擴大承保。

一、雇主責任險異地承保規定？雇主責任險異地可以承保嗎？

不能異地承保雇主責任險。

根據中國保監會(hui) 的規定，雇主責任保險不能在其他地方承保或擴大。主要是由於(yu) 調查困難，操作麻煩，因此通常雇主責任保險不能在其他地方承保。同時，雇主責任保險涉及保險公司的責任問題，因為(wei) 保單確實在第二天淩晨生效，不能得到賠償(chang) ，但由於(yu) 保險公司未能按時承保，可以追究保險公司的責任。

二、雇主責任保險的責任範圍？

雇主責任保險的保險責任包括雇主在責任事故中依法對雇員承擔的經濟賠償(chang) 責任和相關(guan) 法律費用。這種賠償(chang) 的主要原因是各種事故和職業(ye) 病。

（1）被保險人聘用的人員(包括長期固定工、臨(lin) 時工、季節工、徒工)在保單有效期內(nei) ，在被保單所列地點和被保險人從(cong) 事保單所列業(ye) 務活動時，應當承擔意外傷(shang) 害、致殘、死亡或者與(yu) 業(ye) 務有關(guan) 的職業(ye) 病致殘或者死亡的賠償(chang) 責任。

（2） 被保險人的訴訟費用。

但是，除下列原因造成的責任事故外，一是戰爭(zheng) 、暴動、罷工、核風險造成的人身傷(shang) 害；二是被保險人的故意行為(wei) 或重大過失；三是被保險人對承包人員的經濟賠償(chang) 責任；四是被保險人合同項下的責任；五是被保險人員工因故意行為(wei) 造成的傷(shang) 害；六是被保險人員工因疾病、傳(chuan) 染病、分娩、流產(chan) 、內(nei) 外手術造成的傷(shang) 害。

三、雇主責任保險賠償(chang) ？

在處理雇主責任保險索賠時，保險人必須首先確定受害人與(yu) 受害人之間是否存在雇傭(yong) 關(guan) 係。根據國際流行做法，確定雇傭(yong) 關(guan) 係的標準包括：第一，雇主有權選擇員工；第二，雇主支付工資或其他報酬；第三，雇主有權控製工作方法；第四，雇主有權暫停或解雇雇雇主。

一般來說，雇主責任保險的賠償(chang) 範圍包括：死亡賠償(chang) 、殘疾賠償(chang) 、工作損失、醫療費用。保險公司應當在保險單規定的累計賠償(chang) 限額內(nei) ，對保險公司書(shu) 麵同意的必要合理的訴訟費用進行賠償(chang) 。

雇主責任保險的賠償(chang) 限額通常以每個(ge) 員工幾個(ge) 月的工資收入作為(wei) 發生雇主責任保險時的保險賠償(chang) 金額，每個(ge) 員工隻適用於(yu) 自己的賠償(chang) 金額。

在一些國家的雇主責任保險界，保險人的死亡賠償(chang) 金額不同於(yu) 永久完全殘疾賠償(chang) 金額，後者往往高於(yu) 前者的標準。但對於(yu) 部分殘疾人或一般傷(shang) 害，嚴(yan) 格按照事先規定的賠償(chang) 金額表計算。其計算公式為(wei) ：

賠償(chang) 金額=適用於(yu) 員工賠償(chang) 限額的賠償(chang) 金額比例

第三方造成保險責任事故的，保險人在賠償(chang) 時仍適用權益轉讓原則，即賠償(chang) 後可以代位追償(chang) 。

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