雇主責任險的錢給員工嗎？雇主保險賠償的錢給誰？

導讀：
如果員工在工作中受傷(shang) ，雇主需要承擔賠償(chang) 責任，有些雇主為(wei) 了解決(jue) 風險，可能會(hui) 購買(mai) 相關(guan) 的責任保險，所以雇主責任保險的錢給員工嗎？雇主保險賠償(chang) 的錢是給誰的？雇主保險賠償(chang) 的錢是給誰的？

一、用人單位保險賠償的錢是給誰的？

雇主責任險的賠償(chang) 金是給雇主的，雇員無權要求。根據《雇主保險責任條款》第三條，在保險合同期間，被保險人的雇員在雇傭(yong) 期間因保險單中規定的被保險人的工作而遭受事故或者與(yu) 工作有關(guan) 的國家規定的職業(ye) 病造成的傷(shang) 殘或者死亡，保險公司應當按照本保險合同的約定，在約定的賠償(chang) 限額內(nei) 賠償(chang) 被保險人應當承擔的下列經濟賠償(chang) 責任。也就是說，雇主責任保險是雇主為(wei) 自己購買(mai) 的保險，以確保未來雇員遭受事故或職業(ye) 病，並依法承擔經濟賠償(chang) 責任。

二、雇主責任險如何賠償傷殘？

雇主責任保險索賠應當向被保險人申請，並按照合同收到賠償(chang) 。賠償(chang) 受益人為(wei) 公司，與(yu) 員工無關(guan) ，公司可以用這部分費用支付員工傷(shang) 害賠償(chang) 待遇。

雇主責任保險不影響員工的工傷(shang) 待遇標準。工傷(shang) 十級傷(shang) 殘賠償(chang) ：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資是指受傷(shang) 前12個(ge) 月的平均工資。住院期間的護理費和夥(huo) 食補貼：前提：住院；根據當地標準確定。一次性傷(shang) 殘補貼。省、自治區、直轄市人民政府規定了一次性工傷(shang) 醫療補貼和一次性殘疾就業(ye) 補貼：前提：終止或終止勞動關(guan) 係。

用人單位繳納社會(hui) 保險的，由工傷(shang) 保險基金支付符合標準的醫療費用、住院期間的食品補貼、一次性殘疾補貼和一次性工傷(shang) 醫療補貼；停工期工資、住院期護理費、不符合標準的醫療費用、一次性殘疾就業(ye) 補貼由用人單位支付。用人單位未繳納工傷(shang) 保險的，由用人單位承擔。

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