工傷保險和雇主責任保險哪個好？工傷保險和雇主責任保險的區別

導讀：
工傷(shang) 保險和雇主責任保險哪個(ge) 好？除了基本的工傷(shang) 保險外，一些雇主還會(hui) 購買(mai) 雇主責任保險，以轉移風險。生活中就業(ye) 的方式有很多。除了基本的工傷(shang) 保險外，一些雇主還會(hui) 購買(mai) 雇主責任保險，以轉移風險。那麽(me) ，工傷(shang) 保險和雇主責任保險有什麽(me) 區別呢？

一、工傷保險是什麽意思？

工傷(shang) 保險是指職工因工傷(shang) 依法獲得經濟賠償(chang) 和物質幫助的社會(hui) 保障製度。它不僅(jin) 是賠償(chang) 的性質，也是物質幫助的性質。社會(hui) 保障是社會(hui) 保障體(ti) 係的一部分。

工傷(shang) 保險不同於(yu) 一般意義(yi) 上的保險：是法定強製性保險；雙重服務隻反映在責任人（雇主）和保險機構之間，但受益人隻能是工傷(shang) 工人；是福利保險，政府保障和補充保險基金支付；反映工人的安全機製等。

二、什麽是雇主責任險？

雇主責任保險是指被保險人雇傭(yong) 的員工在雇傭(yong) 過程中因事故或職業(ye) 病致殘或死亡時，保險公司將承擔被保險人需要承擔的醫療費用、經濟賠償(chang) 責任和訴訟費用的保險。保險公司主要在約定的賠償(chang) 限額內(nei) 支付殘疾/死亡賠償(chang) 金、失業(ye) 費用、醫療費用等。

雇主責任保險的受益人是雇主，因此雇主可以為(wei) 自己的利益購買(mai) 雇主責任保險。當然，為(wei) 了落實安全生產(chan) 責任，政府或政府職能部門也可以為(wei) 當地高風險行業(ye) 的員工投保“雇主責任保險”。需要注意的是，員工不能為(wei) 自己購買(mai) “雇主責任保險”，因為(wei) 其受益人隻能是雇主。

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三、工傷險和雇主責任險的區別

(一)兩(liang) 者的保障水平不同

工傷(shang) 保險待遇在勞動者履行社會(hui) 勞動義(yi) 務後發放。其保障水平由政府根據整個(ge) 社會(hui) 的經濟發展水平和各方麵的承受能力單方麵確定。在支付工傷(shang) 保險待遇時，要考慮工人的基本生活需要和過去勞動貢獻的大小。雇主責任保險的保險金額由保險人和投保人約定，並寫(xie) 在保險合同中。投保人應當按照規定支付保險費。發生保險事故時，保險人應當按照合同規定的金額支付保險費。因此，雇主責任保險提供的保障水平取決(jue) 於(yu) 保險人與(yu) 被保險人簽訂的保險合同和投保人支付的保險費。

(二)兩(liang) 者的實施方式不同

工傷(shang) 保險的實施模式是強製實施的，是社會(hui) 保險管理機構依照國家有關(guan) 法律強製實施對象的企業(ye) 必須參加的社會(hui) 保險，無論企業(ye) 雇主和員工是否願意。商業(ye) 保險公司雇主責任保險的實施模式是自願的。被保險人或被保險人自願投保，保險人和被保險人在自願的基礎上簽訂保險合同，遵循合同自由的原則，即自願投保。

(三)兩(liang) 者的目的不同

雇主責任保險是一種以營利為(wei) 目的的商業(ye) 保險。通過商業(ye) 保險公司與(yu) 被保險人簽訂合同，規定各自的權利和義(yi) 務。工傷(shang) 保險是國家強製執行的一種社會(hui) 保險。工傷(shang) 保險不是為(wei) 了盈利。工傷(shang) 保險的目的是保護受傷(shang) 員工的合法權益，妥善處理事故，恢複生產(chan) ，維護正常的生產(chan) 生活秩序，維護社會(hui) 穩定。

(四)兩(liang) 者的實施對象不同

工傷(shang) 保險的實施對象是各企業(ye) 的各類員工，包括建築業(ye) 、采礦業(ye) 、冶金業(ye) 等危險行業(ye) 的員工。隻要與(yu) 工傷(shang) 保險實施對象企業(ye) 有勞動關(guan) 係的員工是工傷(shang) 保險的實施對象，工傷(shang) 保險被保險人與(yu) 企業(ye) 的關(guan) 係就是勞動關(guan) 係。雇主責任保險的實施對象是符合保險合同規定條件的雇主。保險人與(yu) 被保險人的關(guan) 係是等價(jia) 交換關(guan) 係，雙方根據保險合同產(chan) 生權利和義(yi) 務。雖然隻要雇主符合保險合同規定的條件，他們(men) 就可以投保，但保險公司通常不願意為(wei) 自己的利益接受具有巨大職業(ye) 危害的雇主。因此，他的實施範圍比工傷(shang) 保險有很大的局限性。