誰是雇主責任保險的投保人，雇主責任保險的投保人和被保險人

導讀：
有能力當老板，但是當老板也有當老板的風險，比如雇員的就業(ye) 風險。雇主責任險可以解決(jue) 這個(ge) 問題，但是誰是雇主責任險的投保人呢？雇主責任險可以解決(jue) 這個(ge) 問題，但是誰是雇主責任險的投保人呢？雇主責任險的投保人和被保險人可以是同一個(ge) 人嗎？

雇傭(yong) 關(guan) 係是一種靈活的就業(ye) 模式，專(zhuan) 業(ye) 人員做專(zhuan) 業(ye) 的事情，極大地方便了雇主。但是，在方便的同時，我們(men) 應該注意就業(ye) 的風險，因為(wei) 根據法律規定，“雇員在雇傭(yong) 活動中造成損害的，雇主應當承擔賠償(chang) 責任……“雇員在雇傭(yong) 活動中遭受人身傷(shang) 害的，雇主應當承擔賠償(chang) 責任……”

雇主責任險是為(wei) 了轉移這種風險。

那麽(me) 誰是雇主責任險的投保人呢？雇主責任險的投保人和被保險人是同一個(ge) 人嗎？

雇主責任險投保人是誰？

雇主責任保險的投保人是企業(ye) 主，也就是說，雇主責任保險是企業(ye) 主為(wei) 自己購買(mai) 的保證。當意外傷(shang) 害發生時，員工向保險公司申請賠償(chang) ，不影響員工繼續向企業(ye) 主要求民事賠償(chang) ，以彌補工作造成的損失，雇主責任保險幫助企業(ye) 主承擔民事賠償(chang) 責任。

雇主責任保險的投保人和被保險人

雇主責任保險主要是企業(ye) 為(wei) 正常經營而設立的，保護企業(ye) 和員工的利益。這樣，當員工因工作原因發生身體(ti) 疾病或工傷(shang) ，並在保險承保範圍內(nei) 將這些風險責任轉移給保險公司時。保險公司應當向雇主提供一定的賠償(chang) 。

法律規定，企業(ye) 必須對因工作造成事故傷(shang) 害或職業(ye) 病的職工履行賠償(chang) 責任，進一步提高工傷(shang) 條例對工傷(shang) 事故的賠償(chang) 標準
，企業(ye) 購買(mai) 雇主責任保險可以有效轉移被保險企業(ye) 的風險，維護正常的生產(chan) 經營秩序，確保被保險人的賠償(chang) 責任的實現，確保員工的經濟利益得到賠償(chang) 。

雖然工傷(shang) 保險基金可以承擔大部分工傷(shang) 賠償(chang) 責任，但仍有部分工傷(shang) 賠償(chang) 責任需要由用人單位本身承擔（包括工作延誤費用和五至十級殘疾一次性殘疾就業(ye) 補貼），雇主責任保險可以賠償(chang) 雇主依法應承擔的經濟賠償(chang) 責任，可以免除雇主的擔憂。

雇主責任險作為(wei) 責任保險，也以被保險人對第三人的法定民事賠償(chang) 責任為(wei) 保險標的。根據《保險法》第十二條的規定，財產(chan) 保險的被保險人應當在保險事故發生時對保險標的享有保險利益，保險利益是指被保險人對保險標的享有的法律認可利益。另外，保險法以損失賠償(chang) 為(wei) 基本原則，即保險人向被保險人賠償(chang) ，以被保險人承擔的賠償(chang) 責任為(wei) 限。

從(cong) 中我們(men) 可以看出，雇主責任保險的被保險人是雇主，該保險是以被保險人雇主責任為(wei) 保險目標的保險，因此雇主責任保險的被保險人和被保險人是同一人。

雇主責任保險也有自己的特點：

①確保員工在工作過程中因事故和職業(ye) 疾病造成的死亡、殘疾和醫療費用；

②在暫時喪(sang) 失勞動能力期間，為(wei) 員工提供誤工津貼保障；

③非工作期間的意外傷(shang) 害保障可以擴大；

④轉讓用人單位的法律責任，免除用人單位的後顧之憂；

⑤根據員工數量和行業(ye) 類型靈活選擇不同的保險方案，保費越多越優(you) 惠。

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