誰買雇主責任險？雇主責任險給誰買？

導讀：
與(yu) 重疾險、醫療險相比，人們(men) 對雇主責任險的了解較少，一般隻知道與(yu) 企業(ye) 有關(guan) ，那麽(me) 誰購買(mai) 了雇主責任險呢？誰買(mai) 了雇主責任險？誰買(mai) 了雇主責任險？別擔心，看完這篇文章就知道答案了。

保險用於(yu) 轉移風險和保護安全。作為(wei) 一個(ge) 個(ge) 人，很容易說你可以更加關(guan) 注和關(guan) 注，以提高你的安全；但作為(wei) 一個(ge) 企業(ye) 或雇主，要確保每個(ge) 人的安全並不容易，因為(wei) 每個(ge) 員工都有很大的不確定性。因此，企業(ye) 要做好風險管理，除了掌握員工的安全教育和風險提醒外，還需要配備保險來轉移自己的風險，即眾(zhong) 所周知的雇主責任保險。

但是你知道是誰買(mai) 了雇主責任險嗎？誰買(mai) 了雇主責任險？

誰購買雇主責任險？

首先，雇主責任保險是一種為(wei) 企業(ye) 減輕負擔、為(wei) 員工謀福利的產(chan) 品，必須由企業(ye) 購買(mai) 。此外，雇主保險本身是為(wei) 企業(ye) 購買(mai) 的。企業(ye) 購買(mai) 雇主保險可以更好地降低企業(ye) 的風險和損失。

如何購買(mai) 雇主責任保險？我們(men) 應該找一家專(zhuan) 門從(cong) 事雇主保險的公司，然後選擇投保，提交公司的營業(ye) 執照和需要投保的人的相關(guan) 信息，然後選擇投保金額。在這裏，我們(men) 需要關(guan) 注購買(mai) 雇主責任保險取決(jue) 於(yu) 我們(men) 適合哪種類型的雇主保險計劃。關(guan) 鍵是選擇性價(jia) 比高的計劃。

雇主責任險是給誰買的？

轉移用人單位責任險的風險包括員工工傷(shang) 、因傷(shang) 死亡、殘疾、職業(ye) 病等，即企業(ye) 用人單位事故賠償(chang) 責任險。

舉(ju) 個(ge) 例子，A該公司是一家機械生產(chan) 公司，員工在操作機床時意外受傷(shang) ，因此A企業(ye) 對員工受傷(shang) 的經濟賠償(chang) 責任是不可避免的。

如果是小傷(shang) ，賠償(chang) 負擔相對較小；如果員工殘疾或死亡，A企業(ye) 將支付高額經濟補償(chang) 。

如果配備了雇主責任保險，員工受傷(shang) 後，可以將賠償(chang) 責任轉移給保險公司，由保險公司支付經濟賠償(chang) ，使企業(ye) A可以避免經濟賠償(chang) 支出。

也就是說，雇主責任保險保護雇主的利益不受損害，重點是“責任”一詞。

由此可見，雇主責任險是為(wei) 企業(ye) 在職員工購買(mai) 的。

雇主責任險理賠案件

李是被保險人某電纜有限公司的員工，於(yu) 2019年6月入職被保險人，入職後擔任生產(chan) 車間主任。2020年2月19日，李
在指揮和協助車間工作人員搬運設備時，由於(yu) 地麵積水，腳底滑倒，導致頭部和肩部受傷(shang) 。

檢查結束後，李被診斷為(wei) ： 枕骨骨折、硬膜外血腫、蛛網膜下腔出血等頸椎中央管損傷(shang) 綜合征；住院25天，經後續門診治療後愈合，
共病休息117天。李某事故被當地人力資源和社會(hui) 保障部門認定為(wei) 工傷(shang) ，並被司法鑒定機構認定為(wei) 8級殘疾。

保障責任:“企業(ye) 無憂”雇主責任險方案5(保期:2019年.7.26-2020.7.25)

理賠金額：

1.一次性殘疾就業(ye) 補貼: 75,000.00;
根據當地工傷(shang) 賠償(chang) 標準，公司對傷(shang) 者進行了一次性傷(shang) 殘就業(ye) 補貼和傷(shang) 殘賠償(chang) ，賠償(chang) 金額為(wei) 115萬(wan) 元.00、按保單約定：8級傷(shang) 殘賠償(chang) 定額賠償(chang) ：75、000，因此按保單限額賠償(chang) 。
(不需要解除勞動合同)

2.殘疾賠償(chang) : 40,000;
根據當地工傷(shang) 賠償(chang) 標準，公司對傷(shang) 者進行了一次性傷(shang) 殘就業(ye) 補貼和傷(shang) 殘賠償(chang) ，賠償(chang) 金額為(wei) 115萬(wan) 元.上述一次性殘疾就業(ye) 補貼保單已支付
75,000.因此，殘疾責任項中剩餘(yu) 的400000 以賠付。 (傷(shang) 殘金單獨限額，不因誤工費賠償(chang) 而扣除，10級傷(shang) 殘10%賠償(chang) )

3、誤工費： 31,200.00; 員工實際工資高於(yu) 月誤工費限額，按保單月誤工費限額 8.000作為(wei) 基數計算，誤工117天
理算金額：8000/30天*117天= 31,200.00 (0免賠額，最多12個(ge) 月，單獨限額，不與(yu) 傷(shang) 殘金共享限額)

4.醫療保險:18，732.38; 總醫療發票金額 18,732.38.無第三方賠償(chang) 及社保因此，賠償(chang) 是在保單限額內(nei) 實際支付的
(0免賠，100%賠償(chang) ，包括自費藥)

五、住院津貼： 2,500.00 ;100元/天*25天= 2,500.00 (0免賠，最多365天)

總計賠付：164932.38元。

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