雇主責任險的主要賠償項目是什麽？雇主責任險的賠償項目包括什麽？

導讀：
雇主責任險主要賠償(chang) 項目，雇主責任險的賠償(chang) 項目包括哪些？企業(ye) 要想覆蓋就業(ye) 風險，往往可以接觸到雇主責任險。如果企業(ye) 想要涵蓋就業(ye) 風險，他們(men) 經常可以接觸到雇主責任保險。因此，在投保之前，我們(men) 必須了解雇主責任保險的保障範圍和賠償(chang) 標準。

購買(mai) 雇主責任保險主要是為(wei) 了轉移自己的責任風險。由於(yu) 雇主責任保險的目標是雇主承擔的賠償(chang) 責任，隻有在雇主履行了對雇員的賠償(chang) 義(yi) 務後，保險人才能對雇主進行賠償(chang) 。那麽(me) ，雇主責任保險的賠償(chang) 項目包括什麽(me) 呢？

1、雇主責任險的賠償項目包括哪些？

根據保險法和其他有關(guan) 法律的規定，在保險合同期間，所有被保險人的雇員在雇傭(yong) 期間因保險單中規定的被保險人的工作而遭受事故或與(yu) 工作有關(guan) 的國家規定的職業(ye) 病造成的傷(shang) 害、殘疾或死亡，保險公司應當按照本保險合同的約定，在約定的賠償(chang) 限額內(nei) 賠償(chang) 被保險人的下列經濟賠償(chang) 責任：

(一)死亡賠償(chang) 金；

(二)殘疾賠償(chang) 金；

(三)誤工費用；

(四)醫療費用。

保險公司負責在保險單規定的累計賠償(chang) 限額內(nei) ，經保險公司書(shu) 麵同意的必要合理的訴訟費用。在本保險期間，保險公司對本保險單項下的最高賠償(chang) 金額之和不得超過保險單中規定的累計賠償(chang) 限額。

二、雇主責任險的年齡保障範圍和賠償標準:

年齡保障範圍一般為(wei) 16-65歲，理賠大致分為(wei) 三個(ge) 限製：

受未成年人年齡影響，16-17歲的員工死亡賠償(chang) 最多50萬(wan) 元。

18-60歲的員工可以正常投保，很少有限製。

對於(yu) 61-65歲的員工，有些產(chan) 品隻接受超齡員工最高20%的保險，或者在這個(ge) 年齡增加保險費。也有產(chan) 品按比例支付這個(ge) 年齡段的保險金額。

三、雇主責任保險的職業保障範圍和賠償標準：

職業(ye) 工種的保障範圍一般分為(wei) 1-6類，基本工種分為(wei) 1-4類為(wei) 低風險職業(ye) ；5-6類為(wei) 高風險職業(ye) ，一般包括高風險職業(ye) 。

1-4類工種，所有一般職業(ye) 的雇主責任險都承保這些工種，可以說是放心選擇眼花繚亂(luan) 的產(chan) 品。

5類工作，看具體(ti) 產(chan) 品設置，包括5類雇主責任保險，5類可包括高空工作職業(ye) ，一般為(wei) 室內(nei) 高空工作；有些產(chan) 品不包括高空。

一般來說，6類工種包括6類職業(ye) 的雇主責任險，可以保障高空職業(ye) ，一般包括戶外高空工作。

一些雇主責任保險拒絕為(wei) 特定行業(ye) 的企業(ye) 投保，如危險品、石油、腳手架、船舶、橋梁、隧道、煤炭、礦山、鋼鐵、電力、鋼結構、木材、建築、拆遷、疏浚、幕牆、海洋工程、機械廠、派遣、環境工程、家具、石材、家具、木材、板材、鋼絲(si) 繩、人力、勞動力等。

四、用人單位責任險關於區域的保障範圍和賠償標準：

地區的除外部分一般分為(wei) 兩(liang) 部分，一部分是保險，另一部分是醫院。在投保時，一般會(hui) 拒絕在某些地區注冊(ce) 或經營的企業(ye) 。

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