雇主責任保險的報告時效，雇主責任保險當時沒有報告索賠嗎？

導讀：
用人單位責任險的報案時效，當時雇主責任險沒有報案理賠嗎？是否理賠應參照雙方簽訂的保險合同，看保險合同是如何約定的。索賠是否應參照雙方簽訂的保險合同，看看保險合同是如何約定的。讓我們(men) 向下看看具體(ti) 的過程！

當時雇主責任險沒有報案理賠嗎？

我們(men) 應該參考雙方簽訂的保險合同，看看保險合同是如何約定的。如有詳細協議，必須在48小時內(nei) 報告，超過48小時，保險公司可以拒絕索賠。

在保險合同期間，所有被保險人的雇員在雇傭(yong) 期間因保險單中規定的被保險人的工作而遭受事故或與(yu) 工作有關(guan) 的國家規定的職業(ye) 病造成的傷(shang) 害、殘疾或死亡，保險公司應當按照本保險合同的約定，在約定的賠償(chang) 限額內(nei) 賠償(chang) 被保險人的下列經濟賠償(chang) 責任：

保險公司應當在保險單規定的累計賠償(chang) 限額內(nei) ，對保險公司書(shu) 麵同意的必要合理的訴訟費用進行賠償(chang) 。

在本保險期間，保險公司對本保險單項下的最高賠償(chang) 金額之和不得超過保險單中規定的累計賠償(chang) 限額。

責任免除

第四條 保險公司對以下各項不承擔賠償(chang) 責任：

(一)被保險人員因職業(ye) 病以外的疾病、傳(chuan) 染病、分娩、流產(chan) 以及因上述原因接受醫療、診斷和治療造成的殘疾或死亡；

(二)被保險人員工自傷(shang) 、自殺、打架、打架、犯罪、無照駕駛機動車造成的殘疾或者死亡；

(三)被保險人員工因非職業(ye) 原因受酒精或藥劑影響而殘疾或死亡；

(四)被保險人員工外出、上下班途中發生事故造成的傷(shang) 殘或者死亡；(可以賠償(chang) )

(五)被保險人直接或者指示他人故意騷擾、傷(shang) 害、性侵犯其員工，直接或者間接造成其員工傷(shang) 殘、死亡；

(六)任何性質的精神損害賠償(chang) 、罰款、罰款；

(七)被保險人對其承包商雇傭(yong) 的員工的責任；

(八)被保險人員在中華人民共和國境外的殘疾或者死亡，包括香港、澳門、台灣省；

(九)國務院頒布的《工傷(shang) 保險條例》規定的工傷(shang) 保險診療項目目錄、工傷(shang) 保險藥品目錄、工傷(shang) 保險住院服務標準以外的醫療費用；

(十)勞動和社會(hui) 保障部頒布的《國家基本醫療保險藥品目錄》規定以外的醫療費用；

(十一)假肢、矯形器、假眼、假牙、配置輪椅等輔助器具；

(十二)住宿費、陪護人員誤工費、交通費、生活護理費、喪(sang) 葬費、贍養(yang) 親(qin) 屬撫恤金、贍養(yang) 費；

(十三)因核輻射造成的戰爭(zheng) 、軍(jun) 事行動、恐怖活動、罷工、暴動、人民騷亂(luan) 或者被保險人員工傷(shang) 殘、死亡或者疾病；

(十四)計算機20000直接或間接 年度問題造成的損失；

(十五)其他不屬於(yu) 保險責任範圍的損失和費用。

具體(ti) 情況還需參照合同約定。

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