湖南省防範中介領域高管激增風險

導讀：
2016年以來，高管在保險中介領域的增長勢頭沒有減弱，湖南轄區同比增長了9倍。湖南省保監局突出重點、多措施、綜合措施，嚴(yan) 格控製增量，注重股票平衡，建設防範保險中介領域高管激增風險的防火牆。湖南省保監局突出重點、多措施、綜合措施，嚴(yan) 格控製增量，注重股票平衡，建設防範保險中介領域高管激增風險的防火牆。

一是嚴(yan) 格審查標準。重點審查擬任人員的學習(xi) 、工作和細節保險經驗、個(ge) 人信用調查的總體(ti) 情況、是否接受過刑事或行政處罰等。二是開展風險提示。在保險從(cong) 業(ye) 不到一年的情況下，個(ge) 人信用調查存在重大缺陷，或接受過刑事和行政處罰的擬任人員進行風險提示談話，詳細了解其真實動機、職業(ye) 發展規劃、合規教育、風險控製能力等，引導他們(men) 樹立紅線和底線意識。全年共有10家機構接受了17次風險提示談話。三是實行勸退製度。對於(yu) 缺乏保險經驗，過去受到重大處罰，依法合規意識薄弱，發展思路不明確，定位不準確的擬任人員，被他人誤導進入行業(ye) ，主動說服退出保險中介領域。全年共有16人被成功勸退。

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