社會保險基數

導讀：
社會(hui) 保險基數簡稱社會(hui) 保障基數，是指職工在社會(hui) 保障年度的社會(hui) 保險繳費基數。根據上一年度1月至12月所有工資收入的月平均額確定。根據上一年度1月至12月所有工資收入的月平均額確定。

社會(hui) 保險基數簡稱社保基數是指職工在社會(hui) 保障年度的社會(hui) 保險繳費基數。它是根據去年1月至12月所有工資收入的月平均額來確定的。社會(hui) 保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社會(hui) 保險費和職工社會(hui) 保險待遇的重要依據。有上限和下限，具體(ti) 金額根據各地區實際情況確定。

社會(hui) 保險。（Social
Insurance）是社會(hui) 保障體(ti) 係的核心部分，是指以國家為(wei) 主體(ti) ，由法律法規專(zhuan) 門機構實施，利用社會(hui) 力量，通過立法籌集資金建立專(zhuan) 項基金，確保勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償(chang) ，確保勞動力再生產(chan) 和擴大再生產(chan) 的正常運行，確保社會(hui) 穩定。中華人民共和國人力資源和社會(hui) 保障部是中國社會(hui) 保險主管單位。

根據有關(guan) 法律法規，社會(hui) 保險涵蓋五種保險：

1養(yang) 老保險（Endowment Insurance）

根據一定的法律法規，國家和社會(hui) 建立了一種社會(hui) 保險製度，以解決(jue) 勞動者在達到國家規定的解除勞動義(yi) 務的勞動年齡邊界後的基本生活。

2失業(ye) 保險（Unemployment Insurance）

為(wei) 因失業(ye) 暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，確保失業(ye) 期間的基本生活，促進再就業(ye) 製度。

3工傷(shang) 保險（Work-related Injury Insurance）

是指國家和社會(hui) 為(wei) 勞動和親(qin) 屬提供醫療、生活保障、經濟補償(chang) 、醫療和職業(ye) 康複等物質幫助的社會(hui) 保障製度。

4醫療保險（Medical Insurance）

當工人生病或受傷(shang) 時，國家或社會(hui) 給予的物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償(chang) 的社會(hui) 保障製度。20世紀50年代初建立的公共醫療和勞動保險醫療統稱為(wei) 職工醫療保險。

5生育保險（Maternity Insurance）

是指國家和社會(hui) 及時給予物質幫助，確保勞動者基本生活和孕產(chan) 期醫療保健所需的社會(hui) 保險製度。

繳費基數上限是指職工工資收入超過上一年省市職工月平均工資算術平均300%的部分不計入繳費基數；

繳費基數下限是指職工工資收入低於(yu) 上一年省市在崗職工月平均工資計算的60%，上一年省市在崗職工月平均工資計算的60%為(wei) 繳費基數。

社會(hui) 保險繳費基數有上下限，最低不得低於(yu) 上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(ye) 職工、個(ge) 體(ti) 工商戶職工、非本市城鎮戶籍職工不得低於(yu) 50%，私營企業(ye) 法人、股東(dong) 、個(ge) 體(ti) 工商戶業(ye) 主不得低於(yu) 100%)；最高不得高於(yu) 上年度全市職工月平均工資的300%。本市職工平均工資由市統計局每年公布。

支付基數在同一支付年度內(nei) 年內(nei) 確定，中途不變更。每年4月至6月，用人單位應當根據市社會(hui) 保險代理機構的通知，申報新年社會(hui) 保險支付基數。

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