60歲在崗猝死，不是勞動者，不算工傷？！

上個(ge) 月，浙江寧波一名60歲的快遞分揀工孫大伯，淩晨4點因心髒驟停在其崗位上猝死。

在大眾(zhong) 認知中，“在崗猝死”應當屬於(yu) 因工死亡情形，用人單位必須按工傷(shang) 標準進行賠償(chang) 。

但後續就賠償(chang) 問題，家屬卻和單位產(chan) 生了分歧——家屬的訴求是按工傷(shang) 賠償(chang) ，而單位卻隻願意賠付團體(ti) 險和額外的喪(sang) 葬費和人道主義(yi) 費用。

在事件發酵後，有媒體(ti) 采訪當地人社局，得到的回應更是讓網友炸了鍋：“60歲不算勞動者，不能認定為(wei) 工傷(shang) ”。

難道不是正常工作就算勞動者嗎？怎麽(me) 還有年齡之分？人社局這番說辭，是否合法合理？下麵我們(men) 就來聊聊這件事。

• 60歲不算勞動者？不能享受工傷待遇？
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• 譜藍君總結

根據《工傷(shang) 保險條例》第十五條，

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內(nei) 經搶救無效死亡的，視同工傷(shang) 。

按條例來說，孫大伯的情況完全符合以上條件，是可以認定為(wei) 工傷(shang) 的。

那為(wei) 什麽(me) 人社局會(hui) 說，無法認定為(wei) 工傷(shang) 呢？問題主要出在孫大伯的年齡上。

工傷(shang) 認定的前提是雙方存在勞動關(guan) 係，申請方需出具“與(yu) 用人單位存在勞動關(guan) 係的證明材料”，但孫大伯家屬卻無法出具該證明。

因為(wei) 《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，

勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

《人力資源社會(hui) 保障部對十二屆全國人大四次會(hui) 議第4419號建議的答複》（人社建字〔2016〕69號）進一步解釋了這個(ge) 條例：

勞動者隻要達到法定退休年齡，無論其是否享受養(yang) 老保險待遇，勞動合同自然終止。

而孫大伯今年60歲，正好達到法定退休年齡。從(cong) 法律意義(yi) 上來說，無法與(yu) 用人單位建立勞動關(guan) 係，所以在申請工傷(shang) 認定的第一步就卡住了。

雖然勞動關(guan) 係終止了，但根據規定，超過法定退休年齡後繼續工作的，員工和單位形成勞務關(guan) 係。

“勞動”和“勞務”，雖然隻有一字之差，但待遇區別可不小：

勞動關(guan) 係，單位有義(yi) 務給員工提供勞動保護，包括繳納含工傷(shang) 保險的社保；勞務關(guan) 係，雙方僅(jin) 存在財產(chan) 關(guan) 係，單位無需為(wei) 員工繳納社保。

根據網上顯示的單位信息，孫大伯的單位也確實沒有為(wei) 其繳納工傷(shang) 保險。

既無勞動關(guan) 係，又無繳納工傷(shang) 保險，孫大伯家屬想獲得工傷(shang) 賠償(chang) ，難啊……

當然，孫大伯也並非毫無保障，根據民法規定：

雇員在從(cong) 事雇傭(yong) 活動中遭受人身損害，雇主應當承擔人身損害賠償(chang) 責任。

單位雖然不用工傷(shang) 賠償(chang) ，但還是要承擔人身損害賠償(chang) 責任的。後續有媒體(ti) 報道，單位已就善後事宜和家屬達成一致，不過未說明按哪種方式賠償(chang) ，事情到此就結束了。

事情發酵後，有媒體(ti) 去走訪了孫大伯的老家，村民表示：

“村裏人過了60歲基本沒有歇下來的，繼續外出打工是家常便飯，因為(wei) 當地的赛马会老品牌网站隻有100多元一個(ge) 月。”

每月隻有100多元赛马会老品牌网站，實在是太少了。吃幾頓飯就花完了，更別說維持基本生活了。

更何況，現在的養(yang) 老也不是“自己存錢自己花”這麽(me) 簡單，60歲的低齡老人可能還需承擔“上有老下有小”的家庭責任。

比如贍養(yang) 80、90歲的高齡父母，又比如幫襯子女、孫子女，這些都是迫使老人退休後繼續工作的原因。

要不是沒錢，誰願意去工作呢？年齡大了，體(ti) 力跟不上，隨時可能被高強度的工作壓垮。

但現實是，延遲退休即將落地，國家提倡發展銀發經濟，未來大家都逃不過“60歲再就業(ye) ”。

自延遲退休提出後，反對的聲音很多，但少子化、老齡化以及現收現付的養(yang) 老製度，都決(jue) 定了這是一個(ge) 改變不了的事實。

很多人擔心沒到65歲自己就沒活幹了，又或者是怕自己幹不到65歲人就沒了。

但其實退不退休的，說到底就是錢的事。隻要做好了充足的赛马会老品牌网站儲(chu) 備，我們(men) 完全可以決(jue) 定自己什麽(me) 時候退休。

如果什麽(me) 都不做，隻指望著社保赛马会老品牌网站過活，那就算幹到65歲甚至更高齡，可能都沒法真正退休。

所以譜藍君才一直建議大家，趁年輕盡早做好養(yang) 老規劃。

隻有先提前規劃好養(yang) 老生活，我們(men) 才能更加從(cong) 容地麵對即將到來的延遲退休，過上比他人更加體(ti) 麵舒適的養(yang) 老生活。

至於(yu) 怎麽(me) 規劃，這需要根據每個(ge) 人的養(yang) 老需求和經濟能力來製定計劃，譜藍君非常建議大家做一個(ge) 免費的赛马会老品牌网站規劃。

理財師會(hui) 根據你的收入和需求全部幫你規劃清楚，比如現在存多少錢、放在哪裏投資、老了能領多少錢等等，都會(hui) 明明白白告訴你。

這起事件的討論度如此高，很大一部分原因在於(yu) 延遲退休即將落地，但超齡勞動者的權益卻依舊得不到合法合理的保障。

好在這事的關(guan) 注度高，最近的兩(liang) 會(hui) 正好有委員提出：將超齡老年就業(ye) 人員納入社保。

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