40歲女性逐漸“消失”在職場上，原因體現在這些生活細節

40多歲女性消失在職場上的原因，其實大家心裏多多少少都有些底。

有極少一部分人，因為(wei) 沒有經濟負擔，所以選擇了提前退休享受人生。

原生家庭寬裕、老公經濟實力充足紮實、沒有房車借款的壓力，讓40多歲的女性，有底氣放棄事業(ye) 。每天輔導孩子、繪畫插花、跟朋友聚餐旅遊，歲月靜好。

還有大多數人，在事業(ye) 和家庭之間，選擇了後者。

由於(yu) 孩子無人照顧，且中國【男主外，女主內(nei) 】這樣根深蒂固的觀念，讓許多伴侶(lv) 甚至女性本身，會(hui) 選擇犧牲自己的工作，回歸家庭。

而最為(wei) 普遍的一種情況，是明明想繼續上班卻“被迫”失業(ye) 。

每每企業(ye) 在減少成本之時，都會(hui) 拿40歲以上中年人率先開刀。但在這些人中，要為(wei) 家庭付出更多精力的女性，往往會(hui) 成為(wei) 首選。

我們(men) 都曾在20左右，工作不順時幻想過：等老娘三四十歲存夠錢，就提前退休享受生活，再不受氣！

但在30多歲時忽然發現，人生好像沒有了選擇的權利；40歲更似一道無形的門，走進去便隱入塵煙。

作為(wei) 女性，看了從(cong) 多網友的評論和無數份調查報告，心裏很不是滋味。再想想身旁的事例，的確都是血淋淋的現實。

小秋（化名）在一家建築公司已經做到了管理層，懷孕的時候早已36歲，因為(wei) 是大齡產(chan) 婦，經常要休假到醫院。到孕後期，出外勤、外地出差等高強度的工作難以勝任，手上項目慢慢被老總交給其他同事。

等她休完產(chan) 假，重返職場時，老總以沒有合適的項目為(wei) 由，將她調去後勤部門，收入直接砍半。邱秋無法接受，卻也毫無選擇。

2018年，小盈（化名）生下孩子後，老公勸她安心在家帶孩子，等孩子上學再重新找工作。於(yu) 是便辭掉工作，在家做了3年全職太太。

過了三年沒有收入、沒有社交圈、操辦家裏的大小事的生活，好不容易等到孩子上幼兒(er) 園，小盈卻發現老公有了外遇。她惱怒過、爭(zheng) 執過，但更多是無法訴說的憋屈，最終協商離婚。

在那之後，小盈再也沒有任何經濟支撐。她嚐試找點事做，發覺接受41歲她的工作，隻有服務生、店員、保姆、月嫂之類的。

去年，她因為(wei) 乳腺纖維瘤動手術，住院和一些七七八八費用，花了6000多。醫生建議她多住院幾日，但為(wei) 了保住來之不易工作，她選擇出院盡快回到崗位上。

現實生活中，大多數女性的經曆其實很相似。工作不辭勞苦，但仍是職場中最為(wei) 被動的存在；為(wei) 了家庭舍棄了心中的夢想與(yu) 事業(ye) ，卻還被深愛的人嫌棄。

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