生娃大禮包來了！國家幫你減輕養娃壓力~

自去年5月三孩政策發布後，熱議不斷。

說得最多的，依然是“不敢生、養(yang) 不起”……

育兒(er) 經濟負擔重、子女無人照料、女性職業(ye) 發展困境等都是非常現實的問題。

隻有解決(jue) 了這些問題，才能讓正值適育年齡的朋友們(men) 願意生、想要生。

上個(ge) 月，17個(ge) 部門就聯合發布了《關(guan) 於(yu) 進一步完善和落實積極生育支持措施的指導意見》，進一步加大了三孩生育支持力度。

從(cong) 保險、住房、教育、就業(ye) 等七個(ge) 方麵列出了多項措施，妥妥的生娃大禮包！

措施多達二十項，下麵譜藍君挑重點給大家說一說。

• 多孩生育有保障
• 多孩可享住房優惠政策
• 其他生育支持措施
• 譜藍君總結

生育保障主要包括：生育休假製度、生育保險製度。

• 生育休假製度

《意見》提出，各地要完善生育休假製度。

我國生育休假有三支柱：產(chan) 假、陪產(chan) 假或護理假、育兒(er) 假。

媽媽休產(chan) 假，爸爸休陪產(chan) 假或護理假，父母兩(liang) 人均可享受育兒(er) 假。

其實早在去年三孩政策落地後，各地就已經陸續修訂生育休假製度了。

目前國內(nei) 各省市的生育休假製度如下：

大多數城市的產(chan) 假總天數在國家規定98天的基礎上再增加60天-90天，基本上為(wei) 98-188天；

陪產(chan) 假或護理假一般為(wei) 10-30天不等；育兒(er) 假父母每年各享受5-10天不等。

• 生育保險製度

《意見》完善了生育保險的參保人員範圍及保障待遇：

一是擴大生育險的覆蓋範圍，明確在職職工、靈活就業(ye) 人員、未就業(ye) 及失業(ye) 人員均應參加生育險。

在職職工通過職工醫保同步參加生育險，享受生育醫療待遇及生育津貼；

未就業(ye) 人員通過居民醫保享受生育醫療待遇；

享受失業(ye) 保險待遇的人員，失業(ye) 保險為(wei) 其繳納職工醫保費用；

有條件的地方支持靈活就業(ye) 人員參加職工醫保同步參加生育險。

針對靈活就業(ye) 人員享受生育險待遇的問題，多地都出台了相關(guan) 政策。

比如廣東(dong) ，靈活就業(ye) 人員可享受生育費用報銷待遇，不享受生育津貼；

又比如浙江，靈活就業(ye) 人員不僅(jin) 可享受生育保險待遇，達到一定繳費期限還可以享受生育津貼。

二是擴大生育保險的報銷範圍，要求各地逐步將適宜的分娩鎮痛和輔助生殖技術項目按程序納入基金支付範圍。

以往，無痛分娩和試管嬰兒(er) 所產(chan) 生的醫療費用基本上都需要自費，而本次的《意見》明確逐步將無痛分娩、試管嬰兒(er) 納入醫保，未來相關(guan) 費用都可以用醫保報銷了。

這將更好地保障媽媽們(men) 的生育權益，減輕產(chan) 婦分娩痛苦，滿足不孕不育患者的生育需求。

《意見》提出，住房政策向多子女家庭傾(qing) 斜，具體(ti) 措施有：

1.在配公租房時，對有未成年子女的家庭，可根據未成年子女數量，在戶型選擇方麵給予適當照顧。

2.在當地無自有住房且租賃住房的多子女家庭，可按照實際房租支出提取住房公積金。

3.對購買(mai) 首套自住住房的多子女家庭，有條件的城市可給予適當提高公積金貸款額度等相關(guan) 支持政策。

目前多地出台了多子女家庭的住房優(you) 惠政策：

過去的住房優(you) 惠政策多集中在公租房等領域，而現在則更多地集中在公積金、購房政策等方麵。

比如提高公積金貸款額度、享受貸款利率優(you) 惠、放開限購限售、發放購房補貼等。

可以預料到，此次《意見》發布後將會(hui) 有越來越多的城市加入，同時支持措也將更加多樣化，有效減輕多孩家庭的住房負擔。

除了在保障、住房方麵提供支持外，大家所關(guan) 心的孩子托育、媽媽就業(ye) 等問題也沒落下。

• 發展嬰幼兒托育服務

關(guan) 於(yu) “孩子太小沒人帶”的問題，《意見》給出了明確回應：

鼓勵各地政府基建投資和社會(hui) 投資，發展完善當地公辦托育服務。

有了國家的支持，未來普惠型的公立托兒(er) 所將會(hui) 越來越多，價(jia) 格也會(hui) 更透明合理，服務更有保障，滿足父母的托兒(er) 需求。

同時也支持社區擴展托育服務功能、有條件的用人單位為(wei) 職工提供福利性托育服務；在滿足學前教育普及的基礎上，支持有條件的幼兒(er) 園招收2-3歲幼兒(er) 。

• 解決職場媽媽育兒困難

《意見》要求，構建生育友好的就業(ye) 環境。

實行靈活的工作方式：用人單位與(yu) 職工協商，采取彈性上下班、居家辦公等方式，為(wei) 有接送子女、照顧生病子女等需求的職工提供便利。

有些城市專(zhuan) 門設立了“媽媽崗”來響應該政策，比如中山。

“媽媽崗”顧名思義(yi) 是為(wei) 媽媽們(men) 特設的，工作時間靈活，彈性上下班，既可以滿足媽媽們(men) 照顧子女，同時還能滿足單位用工需求，有效實現雙贏。

創建家庭友好工作場所：女職工多的用人單位設孕婦休息室、哺乳室等母嬰服務場所，同時鼓勵單位開展寒暑假托管服務。

維護職場媽媽的就業(ye) 權益：如果單位有就業(ye) 性別歧視行為(wei) ，將依法查處；為(wei) 生育再就業(ye) 女性提供職業(ye) 技能培訓等。

近年來，生育率、出生率持續走低，人口負增長已成為(wei) 鐵板釘釘的事。

即便開放了三孩，但生育帶來的成本實在過大，需要消耗大量的經濟、時間以及精力，所以大家依然不敢生、不願生。

此次國家送上的“生娃大禮包”，‍其實就是在為(wei) 大家創造一個(ge) “宜生宜養(yang) ”的社會(hui) 環境。

每項舉(ju) 措都是切切實實能夠減輕大家生育負擔，讓多子女家庭受惠的。至於(yu) 成效如何，就需要時間來檢驗了。

譜藍君認為(wei) ，在如此多的配套措施下，未來的生育環境肯定是會(hui) 越來越好的。

有條件以及有生育意願的，可以響應政策，盡早生；目前還沒有條件或者暫時沒有生育意願的，可以趁年輕努力工作，做好財務積累和規劃，有了足夠的經濟實力，到時候想生也不遲。

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