企業為員工選擇什麽保險？團體意外險和雇主責任險有什麽區別？一文道破

導讀：
相信很多企業(ye) 在選擇保險的時候都很糾結於(yu) 買(mai) 雇主責任險還是團體(ti) 意外險。每個(ge) 人對這兩(liang) 種保險的相似之處或差異都沒有很明顯的認識。每個(ge) 人對這兩(liang) 種保險的相似之處或不同之處都沒有很明顯的了解。今天主要來談談雇主責任險和團體(ti) 意外險。兩(liang) 者有什麽(me) 區別和相似之處？你可以根據自己的需要來選擇。

團體意外險和雇主責任險有什麽區別？

什麽是團體意外險？

團體(ti) 意外傷(shang) 害保險是團體(ti) 意外傷(shang) 害保險的縮寫(xie) ，是一種以團體(ti) 形式投保的人身意外傷(shang) 害保險。但其保險責任和支付方式與(yu) 個(ge) 人意外傷(shang) 害保險相同。團體(ti) 意外傷(shang) 害保險主要包括意外死亡保險和意外殘疾保險。其費率是固定的，客戶可以選擇每人保險金額。團體(ti) 意外保險交費率不高，基本上交100元左右，就能享受到10萬(wan) 元左右的意外，1萬(wan) 元的醫療。

團體(ti) 意外險非常適合企業(ye) 職工辦理，這樣，當企業(ye) 員工發生意外傷(shang) 害，特別是人身傷(shang) 害事故時，團體(ti) 意外保險不僅(jin) 可以為(wei) 員工提供安全保障，還可以為(wei) 公司轉移風險。保險公司越多，保險公司給予的折扣就越多。

什麽是雇主責任險？

雇主責任險是指當被保險人雇傭(yong) 的員工在雇傭(yong) 過程中因事故或職業(ye) 疾病致殘或死亡時，保險公司將承擔被保險人需要承擔的醫療費用、經濟賠償(chang) 責任和訴訟費用。保險公司主要在約定的賠償(chang) 限額內(nei) 賠償(chang) 殘疾/死亡賠償(chang) 金、誤工費、醫療費等。

雇主責任保險的受益人是雇主，因此雇主可以為(wei) 自己的利益購買(mai) 雇主責任保險。當然，政府或政府職能部門也可以為(wei) 地方政府履行安全生產(chan) 責任高風險行業(ye) 員工投保雇主責任險。需要注意的是，員工不能為(wei) 自己購買(mai) 雇主責任保險，因為(wei) 它的受益人隻能是雇主。

團體意外險和雇主責任險有什麽區別？

通過以上圖片，小編將推薦雇主責任險。

以雇主責任險為(wei) 例：

雇主責任保險的保障非常全麵。它可以有效地避免員工的意外風險，並為(wei) 員工提供職業(ye) 病補貼和失業(ye) 津貼。因此，當員工發生事故或不幸患有職業(ye) 病時，保險可以為(wei) 員工提供相應的賠償(chang) ，從(cong) 而提供相應的賠償(chang) 幫助雇主避免賠償(chang) 風險。保險費用較低。許多企業(ye) 不願意為(wei) 員工購買(mai) 保險的最重要原因之一是保險費用過高。然而，與(yu) 其他保險相比，雇主責任保險的保險費用仍然相對較低。市場上的雇主責任保險每人至少需要100元左右才能為(wei) 員工提供全年的保障

總結：

最好購買(mai) 雇主責任保險。原因如下：被保險人為(wei) 企業(ye) 員工，受益人為(wei) 員工本人或其指定受益人，保險公司不能免除雇主的賠償(chang) 責任，不包括職業(ye) 病。
用人單位責任險：對用人單位依法應當承擔的經濟賠償(chang) 責任，可以免除用人單位的後顧之憂。

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